Según los datos publicados por el
Servicio Público de Empleo Estatal, el paro ha bajado en Granada en el último
mes en 1.196 personas en Granada, lo que para el secretario general de CCOO
Granada, Ricardo Flores, se trata sin duda de un dato positivo.
No obstante, el responsable
sindical ha considerado estamos ante "un descenso anclado principalmente
en empleos precarios de carácter estacional, ligados a sectores como el
Comercio, o la Hostelería, o a Planes de Empleo con fecha de caducidad que
están ejecutando algunos ayuntamientos de la provincia".
En este sentido, Flores (CCOO)
apunta hacia un nuevo del modelo económico provincial como motor de cambio,
"apostando por el tejido industrial que en Granada se encuentra
debilitado, y por su desarrollo". En su opinión, la mejora económica sólo
llegara de la mano de una mejora de las condiciones laborales, de la mano de la
estabilidad en el empleo, de las mejoras salariales y de derechos. Y en este
sentido, ha vuelto a criticar el uso "perverso" que hacen los empresarios
de la reforma laboral “para abaratar el coste del trabajo, precarizar los
empleos y empobrecer a las personas trabajadoras y a la sociedad”.
Para CCOO es “indignante” que las
empresas anuncien subidas de beneficios y de dividendos, y se nieguen a
negociar para que las ganancias se repartan equitativamente, mientras muchos
empresarios buscan ahorrarse las subidas salariales al procurar que no se
firmen los convenios hasta finales del año, a sabiendas de que la mayoría los
trabajadores tiene contrato temporal y de esa forma se ahorran pagar los
atrasos. En este sentido, el secretario general de CCOO Granada se ha referido
al informe elaborado, por el sindicato, sobre la evolución de indicadores de
buen gobierno de las empresas del IBEX 35, en el que se indica que “la
retribución media de los directivos de las empresas del Ibex-35 fue 116 veces
superior al salario de sus trabajadores y trabajadoras en 2015”. Y por ello, es
el momento de generar mejoras sustanciosas a nivel salarial y de generar estabilidad
en el empleo, si no aumentará fuertemente la conflictividad laboral, ha
explicado Flores (CCOO).
El sindicato exige además la
retirada de la reforma laboral, al entender que se trata de la máxima culpable
de la crisis que atraviesa la ciudadanía, muy especialmente las mujeres
(representan el 54% de las demandantes de empleo) que encuentran más
dificultades para acceder al mercado de trabajo.
Por último, a CCOO le preocupa la
cobertura de las personas desempleadas y por ello pide aumentar su tasa de
cobertura a través de una Renta Básica. Porque como ha explicado Ricardo Flores
(CCOO) se está generando un importante colectivo de personas desempleadas de
larga duración, sin recursos materiales ni acceso al mercado de trabajo.
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