Trabajadores de la empresa Ejecuciones Generales del Sur
(EGESUR), junto con sus representantes sindicales de CCOO y UGT, han secundado
hoy en Motril una concentración (la segunda en lo que llevamos de año), en la
entrada de su centro de trabajo, para protestar por el anuncio de la empresa de
iniciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo, que afectará al
100% de la plantilla. La empresa adeuda las nóminas de mayo, junio, julio y
agosto, así como tres pagas extraordinarias.
Francisco Quirós, responsable de Acción Sindical de
Construcción y Servicios de CCOO Granada, ha mostrado su desacuerdo con el
Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa, de carácter
extintivo y que afecta a la totalidad de la plantilla, unos 32 trabajadores y
trabajadoras.
Entendemos, ha asegurado Quirós, que hay soluciones más allá
de dejar a estas personas sin empleo, incluso, ha explicado el representante
sindical, en las reuniones de la mesa negociadora hemos puesto sobre la mesa la
posibilidad de que sean acogidas por alguna de las empresas propiedad de la
Dirección de EGESUR. Además, CCOO ha presentado un plan sobre la viabilidad
para efectuar prejubilaciones que afectarían a las personas que forman parte de
la plantilla, y tienen 55 años o más.
Por su parte, Francisco Ruiz Ruano, Secretario de
Organización de la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT
Granada, ha destacado el hecho de que sean ya siete las mensualidades que se
les debe a los trabajadores y ha mostrado su preocupación porque el proceso se
alargue. Ruiz-Ruano (UGT) ha explicado que dicho proceso se encuentra en manos
del Juzgado de lo Mercantil y de la Administración concursal, al haber entrado
la empresa en un concurso de acreedores, y son estas instituciones las que han
de concluir y dar la baja a los trabajadores para que puedan buscar otro
empleo.
Nos tememos mucho que, como el proceso se alargue, nos
vayamos muy seguramente al mes de octubre para poder que los trabajadores
puedan solicitar el paro y buscar trabajo porque todavía están dados de alta en
esta empresa, ha detallado el representante de UGT, que ha calificado este
panorama como una situación de indefensión, porque todavía no pueden solicitar
ningún tipo de prestación ni buscar otro empleo. El representante ugetista ha
asegurado que después de varios encuentros de conciliación con la propia
empresa y los representantes legales de la misma sólo han recibido el argumento
de que no hay dinero y de que tienen que concluir qué cantidad es la que
recibirán los trabajadores a modo de indemnizaciones y pagos de nóminas
atrasados. Además, ha dejado claro que las denuncias contra esta situación
continuarán y se ampliarán.
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