BANDA MUNICIPAL DE MÚSICA DE MOTRIL
Escribimos los componentes de la Banda Municipal de Música de Motril, para explicar nuestra situación. Es un tema extenso y complicado, por lo que intentarmos ser lo más breves y claros posible.
La banda está compuesta por unos 45 músicos, de los cuales el 80% somos de Granada o provincia, no de Motril. Los ensayos son martes y jueves de 21:00 h. a 23:00 h. y lógicamente, son dos días que tenemos que desplazarnos a Motril a ensayar además de las actuaciones pertinentes que han llegado a alcanzar las 63 anuales (¡Más que otras bandas profesionales contratadas a jornada completa!).
Hasta hace un mes, bajábamos a los ensayos y actuaciones en nuestros vehículos sin ningún tipo de seguro que cubriera un accidente. Digo hasta hace un mes, porque gracias a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, el ayuntamiento de Motril a tenido que dar de alta y reconocer la antigüedad a todos y cada uno de los miembros de la banda.
Nuestro sueldo era de 460 € mensuales pero todo en dinero negro, es decir, aunque nos ingresan por nómina, ni éramos trabajadores del Ayuntamiento, ni cotizábamos, ni estábamos dados de alta en la Seguridad Social.
Tras esta sentencia y tras darnos de alta, nuestra sorpresa fue aún mayor cuando en lugar de cobrar 460 € cobramos 425 €, ya que según ellos, tienen que pagar nuestra Seguridad Social con el sueldo propio de cada músico, en lugar de subirlo nos lo han bajado para hacer frente a ese gasto.
Esta situación viene de muchos años atrás, al ayuntamiento le convenía, lógicamente, y a algunos componentes de la banda también, ya que o eran funcionarios en otros lados o no tenían títulos y eran simples aficionados. Pero hoy por hoy esta situación ha cambiado, excepto cuatro o cinco componentes aproximadamente (los cuales son funcionarios en otros puestos de trabajo), los demás estamos en posesión de un título que nos iguala a los trabajadores que actualmente desempeñan su trabajo en la Escuela de Música de Motril en un grupo de cotización A2.
Al vernos en esta situación no tuvimos más remedio que buscarnos un abogado y tras haberle explicado con detalle nuestra problema, pusimos una previa solicitando ni más ni menos, lo que ya el Tribunal de Justicia de Andalucía había reconocido.
Al verle los dientes al lobo, el ayuntamiento se reunió con nosotros y amenazándonos, nos dijo que habíamos elegido la vía equivocada y que esto traería serías consecuencias a la banda. Todo esto justo después de haber intentando durante más de un mes el dialogo y después de pretender reunirnos con ellos otras tantas veces, recibiendo por parte del ayuntamiento excusas y evasivas.
Una vez habiendo amenazado a toda la banda con su desaparición, reunieron a los funcionarios que todavía son componentes de esta banda, para proponerles crear una asociación amateur que toque en las actuaciones de Motril a cambio de un incentivo que reconozca este trabajo, eso sí, todo en dinero negro. De esta manera, esa nueva asociación sustituiría a la actual Banda Municipal de Música.
Desde el mes de enero, estamos sufriendo un acoso por parte del Ayuntamiento, nos triplican las actuaciones con respecto al año anterior, para que agobiados por la situación decidamos irnos por cuenta propia y así evitar indemnizarnos. Si es la feria del libro y hay que tocar dos pasodobles, allí que está la banda, si las personas mayores hacen una fiesta, allí que está la banda, si es el día del trabajador y hay que alzar la bandera, allí que está el himno de España y ¿quién toca el himno?, pues está claro, la banda, igualmente con todas las procesiones de todos los barrios y anejos de Motril, etc. etc. etc. y por supuesto, lo mismo da un lunes a las 16:00 que un domingo a las 22:00, teléfono en mano y disponibilidad absoluta.
Que quede claro, no nos quejamos por tocar (ya que es nuestro trabajo), sino que peleamos por un calendario laboral que nos dé algo de estabilidad y que evite introducir actuaciones sin previo aviso un día antes. Claro que si no conocemos nuestro supuesto contrato, ¿cómo vamos a tener un calendario laboral?
Y claro, de este modo, no tenemos vida social, no podemos hacer planes de ningún tipo, ni tampoco podemos buscarnos otro trabajo, ni siquiera tenemos tiempo de estudiar para terminar nuestra formación, nos tienen trabajando con una exclusividad absoluta, sin calendario laboral, sin contrato definido, sin puesto definido, tocando a cualquier hora, lo cual significa vivir por y para tocar en Motril.
La idea que tiene el Ayuntamiento y que ya ha hecho pública es echarnos tras tocar en Semana Santa, de este modo lograrán guardar las apariencias en tan importante festividad, ya que las cofradías de Motril no pueden prescindir de nosotros. Tocaremos durante todos los días de la semana (excepto el martes) y atención: lo haremos GRATIS, no porque las cofradías no paguen, sino porque pagarán a través del Ayuntamiento y estos han dicho que ese dinero no nos pertenece, ya que todo está incluido en el sueldo del mes, (eso sin contar que el dinero de la semana santa del 2008 lo cobramos casi entrado el 2009). Es decir, más de 60 actuaciones anuales, más dos días a la semana de ensayos por 425 € mensuales y ahora el dinero del trabajo en Semana Santa para las arcas del Ayuntamiento. Esto es surrealista, ninguna banda de la comunidad de Andalucía, trabaja en estas condiciones y bajo esta presión, absolutamente ninguna, y esto es fácilmente demostrable.
En ninguna ocasión nos hemos negado a tocar, en ninguna, y el miedo de las cofradías (las cuales nos apoyan) es que lo hagamos en esta semana tan importante para ellos, pero ¿qué hay de nosotros? El Ayuntamiento ha decidido no incluirnos en la partida presupuestaria del año 2009, ésta será aprobada el próximo martes 7 de Abril ya que el PP tiene mayoría, y aunque el PSOE nos apoya, difícilmente pueda no aprobarse.
Esta banda cuenta con 140 años de tradición, tras la sentencia del Tribunal de Justicia de Andalucía que reconocía una relación laboral de los músicos con el Ayuntamiento, proceden a darnos de alta durante dos meses con un contrato que no conocemos nada más que de oidas, sin embargo, se han impuesto diez horas y media semanales de jornada laboral en cotización del grupo C2. La realidad de estos últimos años ha sido un trabajo que supera con creces la media jornada laboral por lo que el abuso era ya insostenible, todas estas estrategias de presión con un exceso de trabajo y una baja remuneración no podían desembocar en una situación diferente.
Por todo esto ponemos en conocimiento nuestra situación y pedimos el apoyo del pueblo de Motril y de todo aquel que pueda aportar su ayuda, ya que la banda tras cumplir en Semana Santa, desaparecerá a favor de una banda amateur en las mismas condiciones ilegales a la vez que injustas en las que nos encontrábamos hace unos meses, con unos componentes a los que ahora les parece todo muy bonito, pero que con el tiempo serán conscientes de que es una ilegalidad absolutamente insostenible e injusta para ellos, para el pueblo y para nosotros que nos vemos en la calle y entonces puede que ya, sea demasiado tarde.
Los músicos de la banda de música de Motril
El PSOE lamenta la tiránica política laboral del PP y exige al alcalde responsabilidad para abrir unas negociaciones que acaben con el encierro de los trabajadores municipales y los músicos
El portavoz del Grupo Municipal del PSOE de Motril, Manuel García Albarral, ha lamentado la siniestra política laboral de Carlos Rojas, calificándola como tiránica forma de gobernar”. García Albarral ha afirmado que el Gobierno del PP ha obligado a que los trabajadores del Ayuntamiento, los operarios de Limdeco y los miembros de la Banda de Música a encerrarse en el Salón de Plenos porque se están pisoteando sus derechos. El edil socialista ha exigido al alcalde que se siente a negociar con ellos y solucione un conflicto laboral que cada vez afecta a más personas y amenaza con paralizar la actividad municipal. García Albarral ha explicado que el PP va a acabar con más de 100 años de historia de Motril liquidando sin piedad a la Banda Municipal de Música, una formación cuyos miembros han visto reconocidos sus derechos por los tribunales de justicia. Además, ha dicho el concejal del PSOE, Rojas no es capaz de llegar a un acuerdo con los trabajadores del Consistorio, quienes llevan más de un año demandando al alcalde y su equipo de Gobierno que cumpla los acuerdos del convenio colectivo firmado en 2007. A estas reivindicaciones se han unido los operario de la sección de Interiores de la empresa municipal de limpieza LIMDECO porque el Gobierno municipal ha acabado con la bo
lsa de trabajo, algo que los sindicatos han considerado una clara maniobra para colocar, en breve, a personas próximas al PP, sin importar lo más mínimo las familias que habían consolidado sus derechos y esperaban a que les llamaran para la campaña de playas o verano. El portavoz de los socialistas ha exigido a Rojas dialogo y asuma su responsabilidad de Gobierno. También que de la cara y no maltrate más a los trabajadores. El portavoz ha sentenciado diciendo que Carlos Rojas ha perdido la confianza de los ciudadanos por actitudes como ésta.
García Albarral ha afirmado que Rojas es incapaz de llegar a un acuerdo, no se compromete y mantiene una postura intolerante con los representantes de los músicos o los sindicatos, a los que ni siquiera recibe. Es más, ha añadido el edil socialista, ni siquiera ha explicado a los motrileños por qué está pasando todo esto. El portavoz del PSOE ha exigido a Carlos Rojas que, al menos, inicie una ronda de conversaciones para intentar solucionar los distintos conflictos laborales.
“El alcalde debería tener un talante más constructivo. No escucha a los representantes de los trabajadores municipales ni a los músicos porque le dan igual las personas. Sin embrago, a Rojas no le tiembla el pulso cuando sube las tasas e impuestos municipales, engañando a los motrileños e incumpliendo sus compromisos electorales”, ha comentado el portavoz socialista, quien ha añadido que el equipo de Gobierno del PP está persiguiendo trabajadores y aplicando mano dura contra ellos.
García Albarral ha informado que mientras Rojas pregona que han bajado el sueldo de los ediles y cargos de confianza un 4% cuando la realidad es que en el presupuesto de 2008, los concejales y el personal contratado por el PP se lo subió un 22,86% y las percepciones por asistencia a Plenos y Comisiones pasaron de 57 a 150 €.
García Albarral ha recordado las continuas injusticias que está cometiendo Rojas con los trabajadores del Ayuntamiento, los músicos, los operarios de LIMDECO y los trabajadores de la Radio Televisión Motrileña, a los que niega sus derechos, faltando a su palabra y a los acuerdos que firmó con ellos
El portavoz ha acusado a Carlos Rojas de permitir el acoso laboral de los trabajadores municipales y mostrado como ejemplo el sufrido por 38 trabajadores de la Banda Municipal de Música a los que según el Gobierno tripartito ha echado de forma improcedente. García Albarral ha informado que los músicos denunciaron su despido ante el Juzgado de lo Social número 1 de Motril y todos están recibiendo sentencias favorables que condenan al equipo de Gobierno a readmitirlos inmediatamente o a indemnizarlos con cantidades que van desde los 9.000 a los 23.000 euros por despido improcedente, con lo que las indemnizaciones por el capricho del PP está costando a los motrileños más de medio millón de euros. El portavoz ha demandado a Rojas que formalice el alta a los miembros de la Banda Municipal de Música en la Seguridad Social, reconozca su antigüedad laboral y planifique un calendario de trabajo. García Albarral ha recordado el compromiso de los músicos, que tocarán en Semana Santa, y ha destacado en este sentido las más de 80 actuaciones que tiene la Banda Municipal de Música tiene cada año para justificar su importancia.
En LIMDECO interiores García Albarral ha recordado el compromiso que tanto PP como PA-PAICC adquirieron en su día para llegar al poder. El acuerdo, ha argumentado García Albarral, era hacer a los trabajadores de LIMDECO Interiores personal laboral del Ayuntamiento de Motril una vez que el Consistorio asumiera la gestión directa de este sector de la empresa de limpieza municipal. Este propuesta debería haberse aprobado hace meses. Sin embargo, ha lamentado el portavoz socialista, la promesa electoral del PP con sus socios de Gobierno no solo no se ha cumplido, sino que no han dado respuesta a los trabajadores, a los que han engañado una vez más.
Otro conflicto laboral abierto por el Gobierno de Rojas al que ha aludido el portavoz del PSOE es el incumplimiento del convenio de la Radio Televisión Motrileña.
El Gobierno municipal apuesta por la permanencia de la Banda de Música
Los tenientes de alcalde de Personal y Medio Ambiente, José García Fuentes y Antonio Escámez, respectivamente, así como los concejales de Cultura y Educación, Nicolás Navarro y José Luis Chica, han comparecido esta mañana ante los medios de comunicación para informar de la situación real de la Banda de Música, así como de las reivindicaciones que exigen algunos trabajadores municipales.
Respecto a la Banda, José Luis Chica ha asegurado que la intención del Ayuntamiento de Motril es darle continuidad, ya que tiene una historia de más de 140 años. “Lo que no es comprensible es que, tras pasar por la República, la Dictadura y distintos gobiernos, ahora de repente, con Carlos Rojas, quieran cambiar su situación y pretendan convertirse en funcionarios del Ayuntamiento; es inviable hacer funcionarios a 40 personas, sumado a que cada actuación que realiza la banda nos cuesta a todos los motrileños 10.000 euros”.
Nicolás Navarro, por su parte, ha asegurado ver “con asombro lo que está pasando y más aún en esta época de Semana Santa, donde se ha intentado presionar a las Cofradías para crear un ambiente de crispación, cuando desde el Ayuntamiento hemos estado siempre abiertos al diálogo ofreciéndole soluciones, pero lo que no podemos seguir es aguantando chantajes y menos todavía, cuando la mayoría de estos músicos no son de Motril.
Queremos una banda municipal, pero no lo que ellos exigen”.
En cuanto a las reivindicaciones de los trabajadores de la sección Interna de LIMDECO, Antonio Escámez considera “irrazonable” que lleven a cabo el encierro, ya que la bolsa de trabajo donde estaban estos trabajadores finalizó en julio 2008. “En esta fecha se llegó al acuerdo de que mientras no se abriera otra bolsa de trabajo continuarían en sus puestos; esta bolsa se ha dado por expirada recientemente y dentro de un mes se presentará una nueva bolsa de trabajo, a la que también podrán optar y donde se verán beneficiados con más puntuación, al ya haber trabajado en la empresa; me parece incomprensible esta actitud, puesto que estamos cumpliendo de forma escrupulosa con la legalidad y deben de entenderlo” –afirma el teniente de alcalde de Medio Ambiente.
Por último, José García Fuentes ha hecho referencia a las exigencias de algunos trabajadores municipales para que se produzca un aumento de sueldo. “Me parece inoportuno e injusto que pretendan conseguir un aumento salarial a base de manifestaciones, en la situación de crisis en la que nos encontramos y cuando 300 motrileños se quedan cada mes en el paro; sobre este tema los sindicatos no dicen nada, hemos mantenido un diálogo permanente con sus representantes, celebrando un total de 36 reuniones, y ellos han sido los que han abandonado la mesa. No nos parece responsable afrontar una subida salarial, es totalmente inviable y esto demuestra que toda esta situación es política pura y dura”.
Para finalizar, los responsables municipales han querido dejar claro que el Gobierno de Gobierno no tiene ninguna intención de que la Banda de Música desaparezca, “pero lo que no puede permitirse es la incorporación de más funcionarios, a lo que habría que añadir el importante coste que supone para los ciudadanos cada actuación que realiza la misma”.
Escribimos los componentes de la Banda Municipal de Música de Motril, para explicar nuestra situación. Es un tema extenso y complicado, por lo que intentarmos ser lo más breves y claros posible.
La banda está compuesta por unos 45 músicos, de los cuales el 80% somos de Granada o provincia, no de Motril. Los ensayos son martes y jueves de 21:00 h. a 23:00 h. y lógicamente, son dos días que tenemos que desplazarnos a Motril a ensayar además de las actuaciones pertinentes que han llegado a alcanzar las 63 anuales (¡Más que otras bandas profesionales contratadas a jornada completa!).
Hasta hace un mes, bajábamos a los ensayos y actuaciones en nuestros vehículos sin ningún tipo de seguro que cubriera un accidente. Digo hasta hace un mes, porque gracias a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, el ayuntamiento de Motril a tenido que dar de alta y reconocer la antigüedad a todos y cada uno de los miembros de la banda.
Nuestro sueldo era de 460 € mensuales pero todo en dinero negro, es decir, aunque nos ingresan por nómina, ni éramos trabajadores del Ayuntamiento, ni cotizábamos, ni estábamos dados de alta en la Seguridad Social.
Tras esta sentencia y tras darnos de alta, nuestra sorpresa fue aún mayor cuando en lugar de cobrar 460 € cobramos 425 €, ya que según ellos, tienen que pagar nuestra Seguridad Social con el sueldo propio de cada músico, en lugar de subirlo nos lo han bajado para hacer frente a ese gasto.
Esta situación viene de muchos años atrás, al ayuntamiento le convenía, lógicamente, y a algunos componentes de la banda también, ya que o eran funcionarios en otros lados o no tenían títulos y eran simples aficionados. Pero hoy por hoy esta situación ha cambiado, excepto cuatro o cinco componentes aproximadamente (los cuales son funcionarios en otros puestos de trabajo), los demás estamos en posesión de un título que nos iguala a los trabajadores que actualmente desempeñan su trabajo en la Escuela de Música de Motril en un grupo de cotización A2.
Al vernos en esta situación no tuvimos más remedio que buscarnos un abogado y tras haberle explicado con detalle nuestra problema, pusimos una previa solicitando ni más ni menos, lo que ya el Tribunal de Justicia de Andalucía había reconocido.
Al verle los dientes al lobo, el ayuntamiento se reunió con nosotros y amenazándonos, nos dijo que habíamos elegido la vía equivocada y que esto traería serías consecuencias a la banda. Todo esto justo después de haber intentando durante más de un mes el dialogo y después de pretender reunirnos con ellos otras tantas veces, recibiendo por parte del ayuntamiento excusas y evasivas.
Una vez habiendo amenazado a toda la banda con su desaparición, reunieron a los funcionarios que todavía son componentes de esta banda, para proponerles crear una asociación amateur que toque en las actuaciones de Motril a cambio de un incentivo que reconozca este trabajo, eso sí, todo en dinero negro. De esta manera, esa nueva asociación sustituiría a la actual Banda Municipal de Música.
Desde el mes de enero, estamos sufriendo un acoso por parte del Ayuntamiento, nos triplican las actuaciones con respecto al año anterior, para que agobiados por la situación decidamos irnos por cuenta propia y así evitar indemnizarnos. Si es la feria del libro y hay que tocar dos pasodobles, allí que está la banda, si las personas mayores hacen una fiesta, allí que está la banda, si es el día del trabajador y hay que alzar la bandera, allí que está el himno de España y ¿quién toca el himno?, pues está claro, la banda, igualmente con todas las procesiones de todos los barrios y anejos de Motril, etc. etc. etc. y por supuesto, lo mismo da un lunes a las 16:00 que un domingo a las 22:00, teléfono en mano y disponibilidad absoluta.
Que quede claro, no nos quejamos por tocar (ya que es nuestro trabajo), sino que peleamos por un calendario laboral que nos dé algo de estabilidad y que evite introducir actuaciones sin previo aviso un día antes. Claro que si no conocemos nuestro supuesto contrato, ¿cómo vamos a tener un calendario laboral?
Y claro, de este modo, no tenemos vida social, no podemos hacer planes de ningún tipo, ni tampoco podemos buscarnos otro trabajo, ni siquiera tenemos tiempo de estudiar para terminar nuestra formación, nos tienen trabajando con una exclusividad absoluta, sin calendario laboral, sin contrato definido, sin puesto definido, tocando a cualquier hora, lo cual significa vivir por y para tocar en Motril.
La idea que tiene el Ayuntamiento y que ya ha hecho pública es echarnos tras tocar en Semana Santa, de este modo lograrán guardar las apariencias en tan importante festividad, ya que las cofradías de Motril no pueden prescindir de nosotros. Tocaremos durante todos los días de la semana (excepto el martes) y atención: lo haremos GRATIS, no porque las cofradías no paguen, sino porque pagarán a través del Ayuntamiento y estos han dicho que ese dinero no nos pertenece, ya que todo está incluido en el sueldo del mes, (eso sin contar que el dinero de la semana santa del 2008 lo cobramos casi entrado el 2009). Es decir, más de 60 actuaciones anuales, más dos días a la semana de ensayos por 425 € mensuales y ahora el dinero del trabajo en Semana Santa para las arcas del Ayuntamiento. Esto es surrealista, ninguna banda de la comunidad de Andalucía, trabaja en estas condiciones y bajo esta presión, absolutamente ninguna, y esto es fácilmente demostrable.
En ninguna ocasión nos hemos negado a tocar, en ninguna, y el miedo de las cofradías (las cuales nos apoyan) es que lo hagamos en esta semana tan importante para ellos, pero ¿qué hay de nosotros? El Ayuntamiento ha decidido no incluirnos en la partida presupuestaria del año 2009, ésta será aprobada el próximo martes 7 de Abril ya que el PP tiene mayoría, y aunque el PSOE nos apoya, difícilmente pueda no aprobarse.
Esta banda cuenta con 140 años de tradición, tras la sentencia del Tribunal de Justicia de Andalucía que reconocía una relación laboral de los músicos con el Ayuntamiento, proceden a darnos de alta durante dos meses con un contrato que no conocemos nada más que de oidas, sin embargo, se han impuesto diez horas y media semanales de jornada laboral en cotización del grupo C2. La realidad de estos últimos años ha sido un trabajo que supera con creces la media jornada laboral por lo que el abuso era ya insostenible, todas estas estrategias de presión con un exceso de trabajo y una baja remuneración no podían desembocar en una situación diferente.
Por todo esto ponemos en conocimiento nuestra situación y pedimos el apoyo del pueblo de Motril y de todo aquel que pueda aportar su ayuda, ya que la banda tras cumplir en Semana Santa, desaparecerá a favor de una banda amateur en las mismas condiciones ilegales a la vez que injustas en las que nos encontrábamos hace unos meses, con unos componentes a los que ahora les parece todo muy bonito, pero que con el tiempo serán conscientes de que es una ilegalidad absolutamente insostenible e injusta para ellos, para el pueblo y para nosotros que nos vemos en la calle y entonces puede que ya, sea demasiado tarde.
Los músicos de la banda de música de Motril
El PSOE lamenta la tiránica política laboral del PP y exige al alcalde responsabilidad para abrir unas negociaciones que acaben con el encierro de los trabajadores municipales y los músicos
El portavoz del Grupo Municipal del PSOE de Motril, Manuel García Albarral, ha lamentado la siniestra política laboral de Carlos Rojas, calificándola como tiránica forma de gobernar”. García Albarral ha afirmado que el Gobierno del PP ha obligado a que los trabajadores del Ayuntamiento, los operarios de Limdeco y los miembros de la Banda de Música a encerrarse en el Salón de Plenos porque se están pisoteando sus derechos. El edil socialista ha exigido al alcalde que se siente a negociar con ellos y solucione un conflicto laboral que cada vez afecta a más personas y amenaza con paralizar la actividad municipal. García Albarral ha explicado que el PP va a acabar con más de 100 años de historia de Motril liquidando sin piedad a la Banda Municipal de Música, una formación cuyos miembros han visto reconocidos sus derechos por los tribunales de justicia. Además, ha dicho el concejal del PSOE, Rojas no es capaz de llegar a un acuerdo con los trabajadores del Consistorio, quienes llevan más de un año demandando al alcalde y su equipo de Gobierno que cumpla los acuerdos del convenio colectivo firmado en 2007. A estas reivindicaciones se han unido los operario de la sección de Interiores de la empresa municipal de limpieza LIMDECO porque el Gobierno municipal ha acabado con la bo
lsa de trabajo, algo que los sindicatos han considerado una clara maniobra para colocar, en breve, a personas próximas al PP, sin importar lo más mínimo las familias que habían consolidado sus derechos y esperaban a que les llamaran para la campaña de playas o verano. El portavoz de los socialistas ha exigido a Rojas dialogo y asuma su responsabilidad de Gobierno. También que de la cara y no maltrate más a los trabajadores. El portavoz ha sentenciado diciendo que Carlos Rojas ha perdido la confianza de los ciudadanos por actitudes como ésta.García Albarral ha afirmado que Rojas es incapaz de llegar a un acuerdo, no se compromete y mantiene una postura intolerante con los representantes de los músicos o los sindicatos, a los que ni siquiera recibe. Es más, ha añadido el edil socialista, ni siquiera ha explicado a los motrileños por qué está pasando todo esto. El portavoz del PSOE ha exigido a Carlos Rojas que, al menos, inicie una ronda de conversaciones para intentar solucionar los distintos conflictos laborales.
“El alcalde debería tener un talante más constructivo. No escucha a los representantes de los trabajadores municipales ni a los músicos porque le dan igual las personas. Sin embrago, a Rojas no le tiembla el pulso cuando sube las tasas e impuestos municipales, engañando a los motrileños e incumpliendo sus compromisos electorales”, ha comentado el portavoz socialista, quien ha añadido que el equipo de Gobierno del PP está persiguiendo trabajadores y aplicando mano dura contra ellos.
García Albarral ha informado que mientras Rojas pregona que han bajado el sueldo de los ediles y cargos de confianza un 4% cuando la realidad es que en el presupuesto de 2008, los concejales y el personal contratado por el PP se lo subió un 22,86% y las percepciones por asistencia a Plenos y Comisiones pasaron de 57 a 150 €.
García Albarral ha recordado las continuas injusticias que está cometiendo Rojas con los trabajadores del Ayuntamiento, los músicos, los operarios de LIMDECO y los trabajadores de la Radio Televisión Motrileña, a los que niega sus derechos, faltando a su palabra y a los acuerdos que firmó con ellos
El portavoz ha acusado a Carlos Rojas de permitir el acoso laboral de los trabajadores municipales y mostrado como ejemplo el sufrido por 38 trabajadores de la Banda Municipal de Música a los que según el Gobierno tripartito ha echado de forma improcedente. García Albarral ha informado que los músicos denunciaron su despido ante el Juzgado de lo Social número 1 de Motril y todos están recibiendo sentencias favorables que condenan al equipo de Gobierno a readmitirlos inmediatamente o a indemnizarlos con cantidades que van desde los 9.000 a los 23.000 euros por despido improcedente, con lo que las indemnizaciones por el capricho del PP está costando a los motrileños más de medio millón de euros. El portavoz ha demandado a Rojas que formalice el alta a los miembros de la Banda Municipal de Música en la Seguridad Social, reconozca su antigüedad laboral y planifique un calendario de trabajo. García Albarral ha recordado el compromiso de los músicos, que tocarán en Semana Santa, y ha destacado en este sentido las más de 80 actuaciones que tiene la Banda Municipal de Música tiene cada año para justificar su importancia.
En LIMDECO interiores García Albarral ha recordado el compromiso que tanto PP como PA-PAICC adquirieron en su día para llegar al poder. El acuerdo, ha argumentado García Albarral, era hacer a los trabajadores de LIMDECO Interiores personal laboral del Ayuntamiento de Motril una vez que el Consistorio asumiera la gestión directa de este sector de la empresa de limpieza municipal. Este propuesta debería haberse aprobado hace meses. Sin embargo, ha lamentado el portavoz socialista, la promesa electoral del PP con sus socios de Gobierno no solo no se ha cumplido, sino que no han dado respuesta a los trabajadores, a los que han engañado una vez más.
Otro conflicto laboral abierto por el Gobierno de Rojas al que ha aludido el portavoz del PSOE es el incumplimiento del convenio de la Radio Televisión Motrileña.
El Gobierno municipal apuesta por la permanencia de la Banda de Música
Miembros del equipo de Gobierno motrileño han salido al paso sobre las presiones que algunos componentes de la Banda están realizando contra el Ayuntamiento, así como las reivindicaciones de los trabajadores que exigen un aumento de sueldo, lo que consideran “injusto para estos tiempos de crisis que corren”
Los tenientes de alcalde de Personal y Medio Ambiente, José García Fuentes y Antonio Escámez, respectivamente, así como los concejales de Cultura y Educación, Nicolás Navarro y José Luis Chica, han comparecido esta mañana ante los medios de comunicación para informar de la situación real de la Banda de Música, así como de las reivindicaciones que exigen algunos trabajadores municipales.
Respecto a la Banda, José Luis Chica ha asegurado que la intención del Ayuntamiento de Motril es darle continuidad, ya que tiene una historia de más de 140 años. “Lo que no es comprensible es que, tras pasar por la República, la Dictadura y distintos gobiernos, ahora de repente, con Carlos Rojas, quieran cambiar su situación y pretendan convertirse en funcionarios del Ayuntamiento; es inviable hacer funcionarios a 40 personas, sumado a que cada actuación que realiza la banda nos cuesta a todos los motrileños 10.000 euros”.
Nicolás Navarro, por su parte, ha asegurado ver “con asombro lo que está pasando y más aún en esta época de Semana Santa, donde se ha intentado presionar a las Cofradías para crear un ambiente de crispación, cuando desde el Ayuntamiento hemos estado siempre abiertos al diálogo ofreciéndole soluciones, pero lo que no podemos seguir es aguantando chantajes y menos todavía, cuando la mayoría de estos músicos no son de Motril.
Queremos una banda municipal, pero no lo que ellos exigen”.En cuanto a las reivindicaciones de los trabajadores de la sección Interna de LIMDECO, Antonio Escámez considera “irrazonable” que lleven a cabo el encierro, ya que la bolsa de trabajo donde estaban estos trabajadores finalizó en julio 2008. “En esta fecha se llegó al acuerdo de que mientras no se abriera otra bolsa de trabajo continuarían en sus puestos; esta bolsa se ha dado por expirada recientemente y dentro de un mes se presentará una nueva bolsa de trabajo, a la que también podrán optar y donde se verán beneficiados con más puntuación, al ya haber trabajado en la empresa; me parece incomprensible esta actitud, puesto que estamos cumpliendo de forma escrupulosa con la legalidad y deben de entenderlo” –afirma el teniente de alcalde de Medio Ambiente.
Por último, José García Fuentes ha hecho referencia a las exigencias de algunos trabajadores municipales para que se produzca un aumento de sueldo. “Me parece inoportuno e injusto que pretendan conseguir un aumento salarial a base de manifestaciones, en la situación de crisis en la que nos encontramos y cuando 300 motrileños se quedan cada mes en el paro; sobre este tema los sindicatos no dicen nada, hemos mantenido un diálogo permanente con sus representantes, celebrando un total de 36 reuniones, y ellos han sido los que han abandonado la mesa. No nos parece responsable afrontar una subida salarial, es totalmente inviable y esto demuestra que toda esta situación es política pura y dura”.
Para finalizar, los responsables municipales han querido dejar claro que el Gobierno de Gobierno no tiene ninguna intención de que la Banda de Música desaparezca, “pero lo que no puede permitirse es la incorporación de más funcionarios, a lo que habría que añadir el importante coste que supone para los ciudadanos cada actuación que realiza la misma”.
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