La concejala de Acción Social del Ayuntamiento de Motril, Ángeles López Cano, ha informado sobre la reciente clausura del Curso sobre Planes de Evacuación y Emergencias que han recibido los trabajadores de la Residencia de Mayores de San Luis, el cual ha sido impartido por el jefe del Servicio de Extinción de Incendios, Jesús Rodríguez.
“Una vez recogidas y estudiadas las evaluaciones realizadas por los 38 alumnos, hemos podido comprobar el gran interés que han suscitado los contenidos, seguidos por todos los participantes de una forma muy activa” –indica López Cano.
En concreto, el curso se ha centrado en el concepto de Plan de Emergencias, considerado como la planificación y organización para la utilización óptima de los medios técnicos, con la finalidad de reducir al mínimo las posibles consecuencias que pudieran derivarse de una situación de emergencia, en este caso, de incendios”.
“Tanto los organizadores del curso como los trabajadores de San Luis han coincidido en la necesidad de continuar celebrando este tipo de iniciativas formativas –señala la edil y añade- por lo que desde el Ayuntamiento de Motril, a través de la concejalía de Acción Social, mantendremos el impulso para profundizar en la formación del personal y la adecuación de los medios humanos a las necesidades del Plan, con reuniones formativas a las que asistirán todos los trabajadores y en las que se abordarán los métodos para evitar y afrontar con las máximas garantías una situación de emergencia” .
López Cano, ha felicitado tanto a la organización como a los alumnos del curso, y ha subrayado la importancia de la formación y el reciclaje de los trabajadores en el desempeño de sus funciones profesionales.
Para concluir, la edil de Acción Social ha indicado que esta medida viene a sumarse a las mejoras logradas por el equipo de Gobierno en San Luis en los últimos dos años, como son haber conseguido la autorización previa de funcionamiento provisional, después de diez años y siendo solicitada en 1999; la aprobación inicial de unos nuevos estatutos acordes con la normativa vigente y la realidad de funcionamiento de este Patronato, después de 21 años; la realización, por primera vez, de un reconocimiento médico a los trabajadores; la modificación del precio público de las plazas de la residencia para favorecer la economía familiar, al centrarse en los ingresos de la persona residente; la incorporación en la ordenanza de las situaciones de dependencia y de los mayores en situación de riesgo social; y el desarrollo del proyecto denominado “Juntos Convivimos”, que vincula la residencia con el tejido asociativo, entidades y centros, como una forma de conocimiento mutuo entre las personas mayores residentes y los vecinos del municipio.
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