Notas de los sindicatos de la policía CEP y SUP

Comunicado de la CEP

La Confederación Española de Policía – CEP-, denuncia, una vez más, la farsa celebrada en la mañana del día de hoy, en la que se ha celebrado la presentación del llamado “ Plan Especial de Verano “, acto político que como cada año, y no sabemos con qué finalidad se lleva a cabo, pues todos los años se representa la misma farsa, ya que nada de lo que manifiestan las autoridades, tanto del ámbito político como policiales, se ajustan a la verdadera realidad, dando la espalda a la verdadera problemática del CNP.

Y hasta tal punto llega la farsa, que para poder llevar a cabo este acto político y propagandístico, se ha llegado a retirar y a cambiar del servicio a gran número de compañeros, para que acudieran a dicho acto, mermando así el número de efectivos en servicio.

No son este tipo de actos los que necesitan los miembros del CNP de Motril ni tampoco sus ciudadanos, sino atender realmente a las necesidades de los primeros, y así resolver los problemas de seguridad ciudadana de los segundos.

Este sindicato ha denunciado en reiteradas ocasiones la falta de personal de la comisaría, una situación que para el colectivo cobra especial relevancia si se contrapone "al aumento de la delincuencia y la actual situación de la comisaría". Según la CEP, "puede afirmarse objetivamente que en los últimos meses se ha dado un aumento notable de la delincuencia, sobre todo en los delitos de robo con fuerza y especialmente en la modalidad de robo interior de vehículos en zonas de playa, cosa que se prevé que aumente aún más, toda vez que aún no han comenzado las vacaciones estivales, así como los robos en cortijos diseminados en la zona rural, así como en los establecimientos.

De este modo, para el sindicato la mejor forma de combatirlos es la presencia preventiva de patrullas uniformadas en la calle, controlando "zonas calientes", realizando identificaciones y cacheos de personas sospechosas, "y eso es precisamente lo que la comisaría apenas puede realizar, dada la falta de personal". El CEP denunció que en los últimos tres años se han ido jubilando agentes y las escasas incorporaciones que se han dado, no han servido nada más para contrarrestar mínimamente a todas las bajas producidas por estas, así como por traslados de otros agentes a otras plantillas, y hemos de tener en cuenta que alguno de estos agentes que dicen que refuerzan la plantilla son compañero en su período de formación de practicas.

Esto no permite atender plenamente los trabajos de coordinación de servicio, seguridad, calabozos, sala del 091, oficina de denuncias, radiopatrullas, conducciones al Juzgado, servicio de mercadillo, y como cada año por estas fechas, con motivo de la llegada de pateras a nuestra costa, la atención a los inmigrantes ingresados en el Centro de Extranjeros.

Todo ello hace imposible dar una respuesta mínima a la situación actual en la que vive la ciudad de Motril, y que necesita al menos tres patrullas uniformadas en la calle, extremo que muy raramente ocurre.

Además, tenemos que tener en cuenta la actual demarcación asignada al Cuerpo Nacional de Policía, "nada operativa", ya que además de los términos municipales de Motril-incluidos sus polígonos industriales-, Puerto, Torrenueva, Carchuna, Calahonda, abarca también la demarcación rural, lo que obliga a los agentes a trasladarse prácticamente desde la playa de la Rijana, casi en el término municipal de Catell de Ferro hasta la Rambla de Cañizares de Vélez Benaudalla ó hasta el túnel de la Garnatilla, muy cerca también de Vélez.

Igualmente ocurre con los compañeros destinados en la UPAP, encargados de realizar labores de protección y asistencia a las mujeres victimas de Violencia de Género, y que en el caso concreto de la Comisaría Local de Motril «sólo» hay dos funcionarios ---uno durante los meses de verano--, resultando prácticamente imposible atender a las más de cien mujeres que corresponden por cada policía. Y más aún cuando los protocolos de actuación existentes en esta materia indican que «bajo ningún concepto se puede superar la barrera de las doce órdenes de protección atendidas por policía como número máximo que garantice una mínima protección»
Este sindicato aún recuerda la Junta Local de Seguridad celebrada el año pasado, en la que el Subdelegado del Gobierno afirmó que “se tiene prevista una ampliación de personal, que se producirá de forma paulatina, y según las necesidades…”, cosa que hasta el momento no se ha cumplido, y que como viene denunciando este sindicato desde hace tiempo, Motril requiere una ampliación urgente de policías dado que las necesidades lo están exigiendo ya, y esto se logra con una ampliación y modificación del actual Catálogo de Puestos de Trabajo, dado que algunos de los puestos recogidos y ocupados por compañeros en dicho Catálogo como “ operativos “, realmente están ocupando puestos “ burocráticos “, también necesarios, pero que no están regulados ni se ajustan a la realidad de la Comisaría.

No es ésta la única ocasión en que este sindicato reclama esta ampliación de plantilla, llegando a solicitar incluso su colaboración al equipo de gobierno de nuestra ciudad, el cual a través de su Alcalde, presentó una moción en el pleno, recogiendo las denuncias efectuadas por la Confederación Española de la Policía (CEP) en Motril, ante la Subdelegación del Gobierno en Andalucía para la creación de plazas.

Por eso la CEP exige de una vez por todas a las Autoridades, tanto políticas como policiales, muestren un mínimo de respeto tanto para los policías como para los ciudadanos de Motril


Comunicado del SUP

El Comité Local del Sindicato Unificado de Policía de Motril, con el presente escrito quiere denunciar ante la opinión pública la falta de funcionarios y medios materiales en esta Comisaría, dicha falta viene creada por el catálogo que fue firmado por todos los Sindicatos policiales menos el SUP.
El motivo por el que el SUP no firmo el referido catalogo, se debió a la falta de funcionarios que se le asignaban a Motril y a todas las plantillas en general, así como lo mal remunerados que resultamos en el mismo, siendo las escalas más castigadas la básica y la de subinspección.
Dicho catálogo ha quedado desfasado desde el primer día que se implanto, que fue a principios de año.
Motril es una Ciudad que va creciendo a pasos agigantados como todos sus anejos, los que suelen quedar la mayoría de las veces desprotegidos, sobre todo cuando entra en nuestras costas una patera que requiere la intervención de varias patrullas, al igual que están desprotegidos los cinco mil cortijos que hay en su entorno.
Hoy día 30 de Junio del 2009 de nuevo se ha hecho la presentación de la Operación Verano en la que la única novedad que ha podido aportar el Subdelegado del Gobierno es la incorporación de 15 nuevos alumnos, con lo que no se puede suplir las necesidades de esta Localidad, por lo que pedimos hoy ante los medios de comunicación lo mismos que pedimos ayer en la reunión trimestral de la Jefatura Superior de Andalucía Oriental es que la falta de policías en esta plantilla sea suplida por unidades especiales al menos en estos meses de verano, como sucedía hace unos pocos años, cuando se implantó la “Operación Verano”, aunque hoy en días dicha operación no existe, ya que no se refuerza con medios humanos la costa, por lo que pedimos que el dinero que se gasta en protocolos y presentaciones se destine a medios humanos y materiales.
La plantilla de Motril en la actualidad consta, sobre catálogo, de 139 funcionarios, habiendo a fecha de hoy 110 Policías, de los que una tercera parte se irá yendo de vacaciones en cada mes de los de verano. Estos policías eran antiguamente sustituidos por los refuerzos que se desplazaban a Motril para el verano y que ya no lo hacen.