El sindicato cifra el recorte de empleo en 180 personas en la provincia en lo que llevamos de legislatura
CCOO, sindicato mayoritario en Correos, ha
propuesto la convocatoria de once jornadas de paros y huelgas generales en todo
el Estado el 30 de abril, 4, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 23 y 24 de mayo por el
bloqueo de más de año y medio del Convenio Colectivo por parte de los
responsables políticos de Hacienda, SEPI y Correos, y contra su propuesta de
seguir recortando empleo a pesar de los 14.000 empleos menos en los últimos 5
años.
Tras el paréntesis de cuatro meses sin que los
responsables políticos de Hacienda, de SEPI y de Correos hayan sido capaces de
hacer una propuesta seria para el desbloqueo del Convenio Colectivo de los
52.000 trabajadores de Correos, y con la amenaza de imponer un nuevo recorte
extra de puestos de trabajo a pesar del salvaje ajuste de empleo de 14.000
puestos en los últimos cinco años, CCOO ha anunciado que retoma las movilizaciones
aparcadas en noviembre por las cuatro organizaciones convocantes (CCOO, UGT,
CSI•F y SL) con un calendario para los meses de abril y mayo, con paros y
huelgas el 30 de abril, 4, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 23 y 24 de mayo,
propuesta que trasladará el resto de organizaciones sindicales convocantes para
mantener aquel criterio unitario.
Para CCOO ha quedado de manifiesto la falta de
impulso y respaldo por parte de los responsables políticos y directivos de
turno a la empresa pública Correos, ocasionando un grave deterioro al servicio
postal público al que están dejando sin trabajadoras y trabajadores y hacia
unos ciudadanos a los que están privando de recibirlo con calidad y con la
periodicidad de cinco días a la semana.
Además, y de forma absolutamente rechazable por
inmoral, los responsables de Hacienda, de SEPI y de Correos, pese al recorte
salvaje de empleo de 11.000 puestos menos en lo que llevamos de legislatura
(3.000 más desde 2010), de los que 8.000 son fijos, 180 en la provincia, por la
vía de la amortización, sin cobertura en la contratación, más trabajo y
kilómetros y multivalencia funcional, y pese a negar cualquier contrapartida
salarial e incumplir los acuerdos de empleo alcanzados con las organizaciones
sindicales en el actual Convenio. Todo ello está provocando un aumento de la
presión, del estrés y de las bajas y un claro perjuicio a la prestación del
servicio a la ciudadanía.
CCOO avisa que si la empresa y los responsables de
Hacienda y SEPI continúan por la senda del recorte y de asfixia al operador
postal público, la movilización continuará en octubre y noviembre por
irresponsabilidad de los políticos y de los directivos. Y señala que la única
vía de solución al conflicto pasa por un incremento salarial, la paralización
del ajuste de plantilla y la regulación de la ultraactividad, en el marco de
una nueva regulación laboral.
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