Estarán
incluidos en una orden destinada a facilitar la conciliación de la vida
personal, familiar y laboral
La
consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha anunciado
hoy que su departamento está preparando una orden para la concesión de
subvenciones dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y
laboral, que incluirá entre sus medidas un incentivo a la contratación
indefinida de hasta 6.600 euros para aquellas trabajadoras que tengan parte de
su jornada bajo la modalidad de teletrabajo.
En
una comparecencia parlamentaria, Rocío Blanco ha explicado que esta orden para
facilitar la conciliación se encuentra e en la fase final de su trámite y se
publicará en breve, y que tiene el objetivo de regular “novedosos incentivos y
medidas que van a facilitar la conciliación de las personas trabajadoras”.
En
concreto, el incentivo a la contratación adelantado por la consejera estaría
destinado a las empresas, incluidas las de economía social, trabajadores
autónomos y las entidades sin ánimo de lucro que cuenten con un centro de
trabajo en Andalucía, y subvencionaría las nuevas contrataciones laborales
indefinidas a jornada completa que incluyan como medida de flexibilidad horaria
que parte de la jornada de trabajo se realice mediante la modalidad del
teletrabajo.
La
ayuda consistirá en un incentivo de 6.000 euros por cada contrato que incluya
en sus cláusulas un acuerdo de teletrabajo, para que parte de su jornada
laboral se realice bajo esta modalidad, y estaría destinada a desempleados en
general, aunque cuando la persona contratada fuese mujer la cuantía aumentaría
un 10% hasta los 6.600 euros. Según avanzó la consejera, esta línea de ayuda
cuenta para este año con una dotación presupuestaria de 1.500.000 euros.
Negociación
colectiva
Rocío
Blanco ha explicado también que el Consejo Andaluz de Relaciones laborales de
Andalucía (CARL), que integra a la Junta y a los agentes sociales más
representativos, ha creado un grupo de trabajo integrado por la CEA, UGT, CCOO
y expertos del CARL para abordar el papel que debe jugar la negociación
colectiva en el teletrabajo y consensuar recomendaciones y cláusulas tipo que
las mesas de negociación pueda incluir en los convenios colectivos de empresas
y sectores.
Esta
mesa de trabajo está incluida asimismo en el marco del Plan de apoyo a la
negociación colectiva andaluza, que en su eje cuarto de actuación establecía
entre sus objetivos “colaborar en la adaptación y renovación del convenio al
marco regulador y a las nuevas realidades sociolaborales como factor para el
logro del incremento de la productividad empresarial y los niveles y estabilidad
de un empleo de calidad”.
La
consejera se ha referido asimismo a la escasa implantación del teletrabajo en
los convenios colectivos, apenas un 2% en Andalucía, y con referencias que solo
se limitan a reproducir la regulación del Acuerdo Europeo sobre Teletrabajo de
16 de julio de 2002.
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