10/6/22

Subir los salarios en Granada es la prioridad para UGT


 

En mayo de 2022, el IPC ha subido un 0,8% en Granada, mientras que subió un 0,5% en abril del año pasado. Los grupos de bienes y servicios que más han bajado respecto al mes pasado han sido Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (-1) y Ocio y Cultura (-0,8) mientras que ha subido el precio en Transporte (2,7) y Vestido y Calzado (2,5). Respecto a la variación de los últimos doce meses, el IPC se sitúa en Granada en el 8,7%, mientras que para el mismo periodo, pero en 2021, se quedó en el 2,6. Destaca la subida de precios en Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (19,4) y Transporte (14,4), mientras que sólo ha bajado el precio en Vestido y calzado  y en Comunicaciones (ambas con un -0,2). Por otra parte, en lo que llevamos de año, los precios han ascendido un 4,2% (mientras que en el mismo periodo del año pasado ascendieron un 2%) siendo los únicos productos que se han abaratado Vestido y calzado (-3,4) y Cultura (-0,7) y los que más han subido sus precios son Transporte (9,4) y Alimentos y bebidas no alcohólicas (8,6)

 

Ante la nueva subida de los precios, Juan Fco. Martín, Secretario General de UGT Granada, lamenta que cuando ya estábamos saliendo de la pandemia y se estaba recuperando la economía, la inflación, entre otros factores, estén frenando el crecimiento. Aunque se han conseguido muchos objetivos,  recuerda el ugetista, como la derogación de la reforma laboral o la de las pensiones, que han conseguido avances importantísimos como la reducción inmediata de la temporalidad, la mejora de la calidad del empleo o la revalorización de las pensiones con el IPC, ahora, subir los salarios es la principal prioridad del sindicato. En este sentido, ante la ausencia de un AENC para este año debido a la postura inamovible de la patronal que plantea subidas insuficientes y se niega a negociar, toca seguir negociando y luchando convenio a convenio.

La clase trabajadora no puede seguir perdiendo poder adquisitivo, declara Martín, por lo que pedimos una subida del 3,5% en 2022, el 2,5 en 2023 y el 2% en 2024 y que todos los convenios tengan cláusula de revisión salarial. La Negociación Colectiva no está parada en Granada de forma general, ha señalado, pero debe incrementarse radicalmente en la línea de avanzar en las condiciones laborales y en la recuperación de la capacidad adquisitiva de los salarios.

El Secretario General de UGT Granada ha agradecido el empuje del Gobierno para lograr la isla energética ibérica, que ha reducido significativamente las facturas de la ciudadanía, pero ha resaltado que la cifra de IPC sigue siendo muy preocupante y requiere medidas de contención de precios inmediatas con la participación del Diálogo Social.

Por ello, considera que se necesitan políticas progresistas, que no castiguen a la gente, ni a sus salarios, y no detengan la recuperación y la transición ecológica de la economía. Sin embargo, el representante sindical, advierte que bajar impuestos implica recortar servicios públicos y el Estado de Bienestar, y experiencias anteriores nos indican que no es la solución, ha concluido.

 

No hay comentarios: