UGT pide que la mejora del empleo en Granada sea acompañarse de una subida generalizada de los salarios

En Granada, en junio de 2022, el paro registrado en los Servicios Públicos de
Empleo ha sido de 80.738 personas, 257 más que el mes pasado (0,32%), y hay
13.757 personas inscritas en paro menos que hace un año (94.495), cuando
descendió el desempleo en 7.502 personas. En el análisis por sectores, ha bajado el
paro en: servicios (-187), construcción (-36) e industria (-101), mientras que ha
subido en colectivo de personas sin empleo anterior (239) y agricultura (342). En
cuanto a la contratación, durante este mes se han realizado en Granada un total
de 33.688 contratos, 5.063 menos que en el mismo mes del año 2021 (38.751). Del
total de contratos de mayo, 19.972 han sido temporales, un 51,53%. En cuanto al
total de contratos acumulados de 2022 (226.648, 9.872 más que en 2021, cuando
había 216.776) se han formalizado 45.634 contratos indefinidos en la provincia de
Granada, un 20,13% del total.
Juan Francisco Martín, Sº General de UGT Granada, destaca la influencia de la reforma
laboral en el mantenimiento de un ritmo de creación de empleo tan elevado como el
actual en nuestra provincia y, sobre todo, la mejora de su calidad, que se refuerza mes
tras mes. Esto, a su juicio, se debe no solo a un fuerte aumento de la contratación
indefinida, sino al descenso de la contratación temporal, sobre todo de aquellos contratos
de menor duración, los más precarios, tras la eliminación de la figura de los contratos de
obra y servicio, que se venían utilizando de manera fraudulenta.
Para el sindicalista, en un momento en el que se sigue creando empleo y donde existen
unos niveles de inflación tan altos, es fundamental subir los salarios de las personas
trabajadoras. En abril de 2022, la media de la subida salarial en convenio en lo que iba de
año alcanzaba el 2,4%, mientras que el promedio de la tasa anual del IPC en el mismo
período se situaba en el 8%, lo que está impactando muy negativamente en los bolsillos
de los trabajadores y trabajadoras de Granada, y, en consecuencia, sobre el conjunto de
la economía provincial.
Para UGT, señala Martín, queda mucho camino por recorrer para reconducir la
precariedad laboral del mercado de trabajo de nuestra provincia. Además, existen otros
problemas estructurales que siguen sin atacarse adecuadamente, como sucede con el
desempleo de larga duración, que trunca la vida laboral de un gran número de personas,
hundiendo la capacidad de consumo y la calidad de vida de de miles de hogares
granadinos.
Por ello, el representante de UGT exige unas Políticas Activas de Empleo más eficaces
para adaptarse a la realidad de cada persona, que sean capaces de solucionar los
problemas de cada una de ellas, para así lograr la reinserción laboral. En particular, el
Sindicato está exigiendo que para la nueva Ley de Empleo que se establezca un proceso
de evaluación de estas políticas, así como una mejora en la financiación para que sea
adecuada y suficiente.