La Junta de Personal, el Comité
de Empresa y los sindicatos UGT, CCOO, CSIF, TAL y TAL y CGT denuncian que el
presupuesto municipal del Ayuntamiento de Motril, para el año 2023, condena los
servicios públicos municipales, mantiene en suspenso los derechos de los
trabajadores y dinamita la negociación colectiva.
El presupuesto municipal para el
año 2023 que mañana se lleva a aprobación inicial a pleno municipal, no
contempla cobertura de vacantes alguna, ni cuantías para restituir los derechos
laborales de la plantilla municipal suspendidos desde el año 2012.
Desde la aprobación de la Ley de
racionalización del gasto público en 2012, el ayuntamiento adopto un plan de
ajuste al objeto de hacer frente a la deuda acumulada por las distintas
corporaciones municipales con bancos y proveedores. Casi la totalidad de las
medidas recogidas en estos planes de ajuste iban encaminadas a adelgazar el
capítulo 1 del presupuesto dedicado a personal. Fruto de la aplicación de estos
planes de ajuste, hoy, el actual equipo de gobierno se reconoce el merito de
tener el contador de la deuda municipal a cero, pero oculta las verdaderas
consecuencias de esto.
Durante este periodo en el que ha
estado en vigor el plan de ajuste, se han destruido más de 200 puestos de
trabajo con la consiguiente perdida de la calidad de los servicios municipales
y se han suspendido derechos laborales. En contraposición, y de forma directa,
la reducción conseguida en personal, se ha destinado a privatizar
progresivamente los servicios municipales poniéndolos en manos de empresas, que
legítimamente tienen como objetivo, obtener un beneficio a costa de los
servicios que ofrecen a los ciudadanos.
Tras más de 10 años sin
negociación alguna con los trabajadores municipales, hace meses, se inicio un
proceso de negociación que salta por los aires el actual equipo de gobierno,
imponiendo de forma unilateral las medidas en materia de personal recogidas en
el presupuesto 2023.
Desde los órganos de
representación de los trabajadores municipales, Junta y Comité de Empresa, y
desde todas las secciones sindicales, queremos mostrar nuestra más rotunda
oposición a este presupuesto, haciendo un llamamiento urgente a la negociación
colectiva al objeto de:
- Redimensionar la plantilla
municipal con la creación de ofertas de empleo público que cubran las vacantes
permanentes, así como bolsas de empleo para la cobertura de vacantes
temporales. Todo ello con el objetivo de recuperar los servicios que se presta
al Motrileño.
- Definir los procedimientos que
regulan la carrera profesional acabando con “los dedazos”.
- Retomar la negociación
colectiva y acuerdo SERCLA 2018.
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