La diputada socialista María José Sánchez destacó hoy que la Seguridad Social ha dedicado en nuestra provincia más de once millones de euros (11.073.002,71) al pago de la prestación económica por maternidad durante el primer semestre de 2006, un 10,37 por ciento más que en el mismo período del año anterior, según la estadística publicada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
En el primer semestre de 2006, el Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó en Granada 3.043 prestaciones económicas por maternidad, cuya cuantía es equivalente al salario íntegro de la trabajadora o el trabajador -100 por cien de la base de cotización-. Esta cifra indica un crecimiento del número de procesos por maternidad del 7,30 por ciento con respecto al mismo período del año anterior, un punto por encima de la media nacional. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 3.015 prestaciones, corresponden a permisos disfrutados por la madre y 28 a permisos disfrutados por el padre.
Sánchez Rubio se mostró preocupada porque en la provincia haya descendido un 12 por ciento el porcentaje de padres que se animan a compartir el permiso de maternidad, "lo que pone en evidencia el camino que nos queda por recorrer en la tarea de compartir responsabilidades entre mujeres y hombres".
Sin embargo, la socialista sostuvo que los datos evidencian la importancia del futuro permiso de paternidad que contempla el Proyecto de Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres, que se encuentra en estos momentos en trámite en el Congreso de los Diputados"
Esta prestación económica de la Seguridad Social, actualmente, protege las situaciones de maternidad, de adopción y el acogimiento, tanto preadoptivo como permanente durante los períodos de descanso.
Su cuantía es equivalente al 100 por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso, ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo.
El padre puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, explicó la socialista que, además, apunta que la Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para la madre, aunque, en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre.
En el primer semestre de 2006, el Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó en Granada 3.043 prestaciones económicas por maternidad, cuya cuantía es equivalente al salario íntegro de la trabajadora o el trabajador -100 por cien de la base de cotización-. Esta cifra indica un crecimiento del número de procesos por maternidad del 7,30 por ciento con respecto al mismo período del año anterior, un punto por encima de la media nacional. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 3.015 prestaciones, corresponden a permisos disfrutados por la madre y 28 a permisos disfrutados por el padre.
Sánchez Rubio se mostró preocupada porque en la provincia haya descendido un 12 por ciento el porcentaje de padres que se animan a compartir el permiso de maternidad, "lo que pone en evidencia el camino que nos queda por recorrer en la tarea de compartir responsabilidades entre mujeres y hombres".
Sin embargo, la socialista sostuvo que los datos evidencian la importancia del futuro permiso de paternidad que contempla el Proyecto de Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres, que se encuentra en estos momentos en trámite en el Congreso de los Diputados"
Esta prestación económica de la Seguridad Social, actualmente, protege las situaciones de maternidad, de adopción y el acogimiento, tanto preadoptivo como permanente durante los períodos de descanso.
Su cuantía es equivalente al 100 por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso, ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo.
El padre puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, explicó la socialista que, además, apunta que la Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para la madre, aunque, en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre.
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