Comunicado de los
facultativos del hospital de Motril tras la reunión mantenida por los mismos el
día 15 de mayo de 2018
Denunciamos
ante la opinión pública, la dirección del AGS sur de Granada, el Delegado de
Salud de Granada y Conserjería de Salud las siguientes situaciones:
1. La situación de las plantilla de facultativos del Servicio
de Urgencias viene siendo desde hace meses insostenible por la drástica
disminución de la misma y se sigue agravando después de la renuncia de varios
de sus miembros en los últimos días y la falta de una adecuada y previsora
política de gestión de recursos humanos de la que hacen gala tanto la dirección
del Área como la Delegación Provincial de Salud.
Esta
situación se viene apreciando también en otros servicios del Hospital, aunque
con menos intensidad, como son Anestesiología y Pediatría.
2. Esta precariedad de plantillas genera una enorme
sobrecarga de trabajo sobre todos los facultativos del Hospital incluyendo a
los Médicos Residentes que inevitablemente puede repercutir en las demoras,
comodidad en la atención e incluso en la seguridad del paciente: Pacientes en
urgencias atendidos por MIR de otras especialidades, facultativos con exceso de
guardias acumuladas, jornadas de trabajo de 24 horas en las que, en muchos
casos, no existe descanso o no el suficiente.
No queremos
dejar de insistir en que, además, somos los facultativos peor remunerados de
toda España y Europa.
3. La dirección del
Centro está haciendo dejación de funciones al no elaborar un Plan de
Contingencia estandarizado y por escrito, que se ha pedido hace semanas, en donde se contemplen las medidas a tomar en
esta situación y en las que puntualmente se puedan presentar ante la falta de
más facultativos o la existencia de picos de asistencia en un servicio bajo
mínimos dejando de manos del Jefe de la Guardia la toma de decisiones que corresponden
a la Dirección.
Así mismo se
exige a la Dirección que aporte la medidas que se adoptarán este verano con el
incremento poblacional y que se respete el derecho de los facultativos a sus
vacaciones y permisos con la suficiente antelación para que, como cualquier
persona, puedan planificar su vida familiar.
4. Otras consecuencias serán el deterioro de la salud de los
facultativos derivada de la sobrecarga laboral (ya ha existido) y la
posibilidad de que el Servicio de Urgencias o algún otro no pueda atender
determinadas patologías sobre todo en verano y tengan que derivarse su atención
a los Hospitales de Granada antes que tener que someterse a esperas que puedan
suponer daño añadido a su salud.
Como
consecuencia de esto se va a interponer denuncia ante la Fiscalía de la Audiencia
Provincial y ante la Inspección de Trabajo denuncia por parte de los
facultativos del Servicio de Urgencias con el apoyo de todos los facultativos
del Hospital.
5. Los MIR, ante la falta que facultativos que puedan tutelar
eficazmente su formación, se han dirigido a sus Unidades Docentes y a las
respectivas Comisiones Nacionales de Especialidades para denunciar la situación
que sufren. Un Médico Residente no puede ocupar una plaza asistencial. Si un
MIR falta no debe pasar nada, no debería ni notarse. No descartan, si los
responsables docentes no dan respuesta, una huelga.
Por último los facultativos del Hospital de Motril queremos
poner en valor nuestro Hospital que durante años ha estado a la cabeza en
resultados asistenciales, listas de espera, calidad clínica, etc.
Hacemos responsables a nuestros gestores sanitarios de la
situación a la que nos han llevado a nosotros y por ende a nuestros pacientes.
Exigimos que dejen de “vivir en su realidad virtual” de
objetivos, estadísticas y numeritos y den soluciones inmediatas a esta
situación.
En el plazo de 2 semanas nos volveremos a reunir para evaluar
la respuesta de nuestros gestores sanitarios y tomar las medidas pertinentes.
Facultativos
del hospital de Motril
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