En Granada, en septiembre de 2026, el paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo ha sido de 62.476 personas, 1.259 más que el mes pasado (2,06%), aunque hay 5.493 personas inscritas en paro menos que hace un año (67.969), cuando subió el desempleo en 1.029 personas. En el análisis por sectores, ha bajado el paro en construcción (-116) y agricultura (-94), habiendo subido en los demás, por este orden: servicios (950), colectivo de personas sin empleo anterior (484), e industria (35). En cuanto a la contratación, durante este mes, se han realizado en Granada un total de 29.056 contratos, 448 más que en el mismo mes del año 2025 (28.608). Del total de contratos de septiembre, 17.335 han sido temporales, un 59,66%. En cuanto a la contratación acumulada en lo que llevamos de año, se han firmado 239.387 contratos laborales en Granada, 4.267 más que a esta misma fecha del año pasado, cuando había 235.120. De esos 239.387 contratos en lo que llevamos de 2026, un 37,92% (90.783) han sido de carácter indefinido.
Luis Miguel Gutiérrez, Secretario General de UGT Granada, valora la subida del paro en septiembre como una consecuencia directa de la excesiva dependencia provincial de la hostelería y el turismo estival. La finalización de las contrataciones en la Costa Tropical y zonas turísticas devuelve masivamente a trabajadoras y trabajadores al desempleo, evidenciando que el empleo que se crea en verano es volátil e inestable. Respecto a la contratación, recuerda que los indefinidos se sitúan en torno al 40% gracias a la Reforma Laboral.
Ante estos datos, el representante de UGT considera imprescindible un cambio urgente del modelo productivo que apueste por la reindustrialización, el impulso real a los parques tecnológicos como el PTS, la Inteligencia Artificial y el fortalecimiento del sector agroalimentario con mayor valor añadido. Asimismo, reclama un refuerzo inmediato de la Inspección de Trabajo para erradicar el uso abusivo de las jornadas parciales no declaradas, y frenar el fraude tras la finalización de la temporada estival.
De igual manera, el representante sindical considera prioritaria la puesta en marcha de planes de empleo específicos orientados a la formación y reciclaje profesional de los parados de larga duración, haciendo hincapié en las comarcas granadinas más castigadas, como Baza, Huéscar, Guadix, o Montes, en las que los más afectado son mujeres mayores de 45 años y trabajadores agrarios no cualificados, que encuentran barreas tanto para la movilidad geográfica como para su reciclaje profesional hacia sectores tecnológicos o de servicios avanzados.
Por último, insta al desarrollo definitivo de las infraestructuras clave, como las conexiones ferroviarias y logísticas del Corredor Mediterráneo, fundamentales para atraer inversión industrial sólida que no dependa exclusivamente del calendario festivo y veraniego.
