Durante 110 horas, cuatro alumnos del curso de Operaciones de Fontanería, Calefacción-Climatización, han realizado sus prácticas en esta entidad mostrando un gran interés por aprender el funcionamiento de la empresa y volcando todos sus conocimientos teóricos en esta fase de la formación
La concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Motril, Manuela
Santiago, ha mantenido un encuentro con los responsables de Recursos Humanos de
Motril y Salobreña de la empresa Aguas y Servicios durante el cual los
responsables de la entidad han mostrado su satisfacción por la excelente
preparación de los cuatro alumnos que han realizado sus prácticas en la empresa
procedentes del curso de Operaciones básicas de Fontanería
Calefacción-climatización.
Según ha relatado la edil, los propios representante de Aguas y
Servicios han transmitido el extraordinario interés en aprender el
funcionamiento de la empresa de estos alumnos, para lo cual habían establecido
un plan de formación muy completo en el que los participantes han tenido la
oportunidad de pasar por cada una de las funciones que se desarrollan en la
entidad..
La duración de esta formación en prácticaha sido de 110 horas mediante
las cuales los alumnos han recibido una cualificación muy específica y de gran calidad
en el ámbito de la fontanería, “máxime teniendo en cuenta que Aguas y Servicios
es la mayor empresa de la Costa Tropical en estos temas”, ha subrayado
Santiago.
.
La responsable de Formación y Empleo ha aprovechado para agradecer la
colaboración de esta empresa en la implementación de esta iniciativa , “porque
gracias a firmas como esta, así como al resto que han colaborado, ha sido
posible que los doce alumnos que finalizaron la fase de formación especifica
del Curso de ‘Operaciones de Fontanería, Calefacción-Climatización’, puedan
contar con un primer contacto real en el ámbito para el que se han formado”.
Tras esta experiencia se plantea la firma de un convenio de
colaboración entre el Ayuntamiento de Motril y Aguas y Servicios, para seguir
con el proyecto de formación de prácticas en la Empresa puesto en marcha por el
área municipal a través del programa Inserta, II Pacto Local por el Empleo,
subvencionado por el Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Hacienda y
Administración Publica.
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