La consejera de Salud subraya que la nueva Ley para la
Promoción de la Igualdad permitirá promover medidas para garantizar, en el
ámbito sanitario, la accesibilidad y la garantía de los derechos de salud
sexual y reproductiva
La consejera de Salud, Marina Álvarez, ha destacado hoy la
apuesta de la comunidad andaluza por la salud en clave de género como pone de
manifiesto la formación de profesionales en este ámbito, así como las líneas
estratégicas del Plan de Salud o el Plan de Igualdad.
Durante la celebración de las jornadas ‘La salud de las
mujeres y las mujeres en la salud’, promovidas por la Escuela Andaluza de Salud
Pública y en el marco de la conmemoración del décimo aniversario del Diploma de
Género y Salud, Marina Álvarez ha destacado la importancia de esta formación
especializada en género, con la que cuentan más de 200 profesionales de la
sanidad pública andaluza. Tal y como ha destacado la consejera, durante una
década, esta formación ha sido “un espacio para el debate y la capacitación
sobre las desigualdades que aún afrontan las mujeres en nuestra sociedad y su
impacto en términos de salud, desde la perspectiva poblacional y profesional”.
A este respecto, Marina Álvarez ha insistido en que la salud
de las mujeres viene determinada por distintos factores, “muy especialmente por
la construcción socio cultural del género asignado” y ha insistido en que “la
organización sanitaria debe interiorizar completamente que se da una diferencia
real en la distribución de la salud entre mujeres y hombres y que también hay
diferencias en el esfuerzo diagnóstico y terapéutico que se aplica”.
En este sentido, ha insistido en la importancia de que, en
la sanidad pública, “haya una masa crítica de profesionales con formación
experta en género”. Precisamente, a esta necesidad responde el impulso hace
ahora diez años del Diploma de Especialización en Género y Salud, Servicios
Sanitarios y Sociales, gracias al compromiso consolidado de la Escuela Andaluza
de Salud Pública, con la colaboración de la Universidad de Granada.
Igualmente, la consejera de Salud ha subrayado que, desde
hace más de dos décadas, la Escuela viene desarrollando numerosos proyectos en
esta línea de conocimiento, destacando como "centro de referencia" en
el mundo de la Salud Pública.
Ley de Igualdad
Marina Álvarez ha destacado además la oportunidad que supone
la aprobación de la futura Ley para la promoción de la Igualdad que incorpora
medidas muy relevantes y permitirá desarrollar, en el ámbito sanitario,
acciones para garantizar los derechos de salud sexual y reproductiva y la
accesibilidad, de forma compatible con la conciliación de la vida familiar y
laboral. “Se trata de un reto tan innovador como necesario que nos afecta como
pacientes, como cuidadoras, como ciudadanas y como profesionales y que ha de
ser abordado en todos los niveles de la organización”, ha incidido.
La nueva Ley exige igualmente la incorporación de la
perspectiva de género en la formación de profesionales y hace mención a la
capacidad para detectar y atender situaciones de violencia de género. “Y es que
los servicios sanitarios son un espacio privilegiado de intimidad para abordar
este grave problema, con la inestimable colaboración con la Fiscalía”, ha
resaltado.
Además, esta nueva normativa “exige mantener al día nuestro
conocimiento sobre el impacto de las desigualdades sociales sobre la salud
física y psíquica de las mujeres, así como sobre la aplicación del enfoque
integrado de género para combatirlas y nos compromete a impulsar medidas de
apoyo para las personas cuidadoras, en materia de accesibilidad y para el
ejercicio del cuidado”.
Tal y como ha recordado la consejera de Salud, estos
cuidados informales tienen un impacto muy importante sobre la salud y el bienestar
de las personas que los realizan, por tanto, es necesario que las personas que
cuidan encuentren el soporte necesario en los servicios públicos. A este
respecto, la Escuela Andaluza de Salud Pública ha desarrollado importantes
líneas de investigación.
Plantilla feminizada
De otro lado, la consejera de Salud ha insistido en analizar
oportunidades de mejora puesto que en los sistemas sanitarios, a pesar de
contar con una plantilla altamente feminizada, aún existe un importante techo
de cristal. Marina Álvarez ha subrayado que esta realidad está cambiando en la
sanidad pública andaluza, de manera que se ha alcanzado la paridad en los
puestos directivos en centros sanitarios y en Unidades de Gestión Clínica de
Atención Primaria, aunque ha insistido en la necesidad de continuar avanzando.
Finalmente, la consejera de Salud ha recordado que es
necesario incorporar al sistema sanitario las leyes ya existentes sobre
igualdad y conciliación, de manera que la propia organización disponga de
mecanismos para prevenir las discriminaciones indirectas e intervenir de manera
efectiva para su completa desaparición. Para lograr este objetivo, “hay que
romper con la creencia de que alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres es
responsabilidad de las mujeres y depende de su esfuerzo individual”, ha
concluido.
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