El pasado viernes se
aprobó por unanimidad en el pleno municipal el acuerdo alcanzando en el SERCLA
(Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía)
entre la corporación municipal y la plantilla del Ayuntamiento de Motril, que
recuperará muchos de los derechos perdidos en 2012 por el gobierno central
dirigido entonces por el Partido Popular. En Podemos Motril consideran
necesaria y acertada una medida “que mejora las condiciones de trabajo y
garantiza unos servicios públicos de calidad”.
El secretario
general de Podemos Motril, Francisco Contreras, hace una valoración positiva
del acuerdo alcanzado en el pleno municipal “que supone medidas entre las que
se encuentran la valoración, promoción y consolidación de 70 puestos de
trabajo, así como el aumento de las retribuciones hasta alcanzar un mínimo de
1.500 euros. Todo ello se sustenta en unos principios que no dejan lugar a duda
alguna, ya que es obvio que se persigue una mejora en las condiciones de los y
las trabajadoras y por tanto nuestra forma de recibir este mensaje es en
sentido positivo, a la vez que sería deseable que ese buen tono fuese la tónica
general y terminara por extenderse al resto de servicios públicos procurando
así, una posibilidad de mejora” ha afirmado.
El responsable de
formación y empleo de Podemos Motril, Alejandro Villanueva, también muestra su
conformidad con el acuerdo alcanzado por las dos partes “en cuanto que dicho
acuerdo supone la justa recuperación de parte de los derechos que en materia
laboral se habían perdido por el Plan de Ajuste impuesto por el Gobierno
Central en el año 2012”. Además, recuerda que “al igual que en otras ocasiones
se ha criticado al equipo de gobierno cuando ha propiciado políticas que han
generado pérdidas de derechos a la ciudadanía motrileña, o repartos de recursos
que han provocado mayores desigualdades sociales, Podemos Motril se felicita por
el acuerdo alcanzado en materia laboral, que asegurará la consolidación de 70
puestos de trabajo, habilitará mecanismos de promoción interna y realizará una
valoración de los puestos para conocer las necesidades reales de los puestos de
trabajo y las demandas de los y las empleadas. Por supuesto estaremos
vigilantes para que todos estos acuerdos se lleven a cabo con el consenso,
rigurosidad y transparencia propios de la filosofía de Podemos”.
Para Podemos Motril,
la defensa de los derechos laborales, en cuanto a las condiciones laborales,
promoción interna y salario digno, son uno de sus principios fundamentales,
“por lo que trabajaremos para mejorar esos derechos de la actual y futura
plantilla del Ayuntamiento de Motril a partir de Mayo de este año”, han
concluido desde la formación política.
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