En junio de 2023, el IPC se ha subido un el 0,5% en Granada, mientras que subió un 2,3% en junio del año pasado. Los grupos de bienes y servicios que más han subido respecto al mes pasado han sido Ocio y cultura (1,6) y Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (1,1), mientras que ha bajado el precio en Bebidas Alcohólicas y Tabaco (-0,4) y Comunicaciones (-0,2). Respecto a la variación de los últimos doce meses, el IPC se sitúa en Granada en el 1,9%, mientras que, para el mismo periodo, pero en 2022, llegó al 10,6%. Destaca la subida de precios en Alimentos y bebidas no alcohólicas (9,6)) y Bebidas alcohólicas y tabaco (7,7), mientras que ha bajado el precio de Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (-14,8) y Transporte (-5). Por otra parte, en lo que llevamos de año, los precios han ascendido un 2,1% (mientras que en el mismo periodo del año pasado ascendieron un 6,5%) siendo los productos que más se han abaratado Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (-5,2), y Vestido y calzado (-1,5), y los que más han subido sus precios Restaurantes y hoteles y Comunicaciones (ambos con 4,9)..
Para el Secretario General de UGT Granada, Luis Miguel Gutiérrez, aunque el IPC para la provincia de Granada del mes de junio, publicado hoy por el INE, ha vuelto a subir, se confirma su la moderación paulatina, sobre todo por los precios de los mercados energéticos en comparación con el año pasado. No obstante, se siguen registrando cotas elevadas debido al alza persistente del precio de los alimentos, que llevan meses consecutivos aumentando.
Para el representante de UGT, gran parte de la responsabilidad del aumento de los precios más persistente se debe al comportamiento de los márgenes empresariales, que están creciendo mucho en numerosas ramas de actividad, tensionando así el precio de gran parte de la cesta de consumo básico de la clase trabajadora. Por ello, Gutiérrez considera necesario tomar medidas sobre los mecanismos de formación de precios de aquellos sectores en los que se aprecie un comportamiento fuera de la lógica económica
Además, recuerda que las subidas salariales de convenio pendientes de firma deben recoger las subidas acordadas en el nuevo AENC 2023-2025, que para este ejercicio establece un aumento del 4% con cláusula de revisión de un 1% adicional. Con ello, explica se pretende reforzar el consumo y mantener el poder adquisitivo de las familias trabajadoras granadinas, a la vez que se impulsa el crecimiento económico en nuestra provincia.
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