Desde el sindicato de Industria
CCOO Granada denuncian una serie de prácticas, por parte de las mutuas, por
estar instando a dar de alta médica a pacientes que sin haber acabado de
recuperarse de su problema de salud, son obligados a acudir a su puesto de
trabajo, en algunos casos incluso con muletas.
El sindicato ha tenido conocimiento de estos hechos a raíz de una serie
de denuncias realizadas por las delegadas y los delegados en las empresas, que
se están produciendo reiteradamente de forma muy concreta en el sector del
manipulado. Para Pedro Redondo, responsable de Industria Agroalimentaria de
CCOO Granada "estos hechos nos hacen plantearnos qué sistema de protección
de la salud y vigilancia de la salud tenemos".
El representante sindical
considera que la presión que ejercen las empresas, utilizando la reforma
laboral para despedir a personas que se encuentran trabajando con problemas de
enfermedad, ha motivado además que, en algunos casos, las personas trabajadoras
por miedo se incorporen a su puesto de trabajo sin estar en condiciones de
salud adecuadas para ello.
Y es que, en su opinión, durante
el proceso de crisis económica, que se ha acompañado de reformas laborales y
recortes de derechos, se ha aprovechado en dar una vuelta más al tema de la
penalización de las ausencias laborales y se han realizado cambios normativos
en dos sentidos: Incorporando como causa legal de despido de tipo objetivo la
ausencia por enfermedad (la empresa permite despedir de manera objetiva a las
personas que en dos meses falten el 20% de los días o el 25% de los días en
cuatro meses), y modificando la llamada Ley de Mutuas, dando a nuevas funciones
de control de la incapacidad temporal común por parte de éstas.
Desde CCOO Granada, en este
sentido, reivindicamos que detrás del aumento de las ausencias laborales
(justificadas y las bajas médicas en particular) hay un origen centrado en las
condiciones de trabajo. No sólo ha habido recorte de salarios y derechos, sino
un empeoramiento de condiciones de trabajo, precarizando las relaciones
laborales y frenando la actuación preventiva en las empresas, generando así una
mayor exposición a riesgos laborales y a daños derivados del trabajo. Por todo
ello, el sindicato estará vigilante al respecto y exige responsabilidad a
mutuas, empresarios y administraciones sobre esta práctica.
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