El Grupo Municipal de
Izquierda Unida presenta al próximo Pleno municipal dos iniciativas en las que
se proponen diversas medidas de actuación en defensa de las mujeres en nuestra
ciudad: contra la discriminación por razón de sexo en el Ayuntamiento de Motril
y para la Atención integral a las víctimas de violencias machistas en nuestra
ciudad.
Daniela Paqué, portavoz del
Grupo Municipal de IU ha criticado la falta de actuaciones del Ayuntamiento de
Motril en respuesta a la violencia contra las mujeres, señalando que el Área de
Igualdad destina únicamente el 3,8% de su presupuesto (8.053 euros) a
“Actividades de mujer”, una cantidad residual en relación con el presupuesto
municipal y que difícilmente puede entenderse que responda al firme compromiso
que la institución municipal debe mostrar con un asunto de tal gravedad.
Según datos de la
Concejalía de Igualdad, en los primeros meses de 2018, el Centro Municipal de
Información a la Mujer ha atendido en nuestra ciudad a 156 mujeres en situación
de violencia de género, unos datos que justificarían sobradamente el establecimiento
de las medidas de atención integral propuestas.
La portavoz de IU ha
detallado que en la moción que se presenta al próximo pleno su Grupo solicita,
además de la declaración de Motril como municipio libre de violencias
machistas, la elaboración de un protocolo de atención integral a las víctimas
que cuente con la participación activa de las Asociaciones de mujeres de Motril
y disponga de recursos económicos suficientes y adecuados.
Contra la discriminación
por razón de sexo en el Ayuntamiento de Motril
Daniela Paqué ha reafirmado
el rechazo y la firme condena de su formación a la discriminación de una
trabajadora municipal por razón de sexo acreditada por la Inspección de
Trabajo, por la que se condena al Ayuntamiento de Motril, por una infracción
muy grave, al pago de una sanción de 6.120 euros. Una situación que ha sido
denunciada, también, por el Consejo Municipal de la Mujer de Motril y por las
Representación de los Trabajadores en el Ayuntamiento.
Ante la falta de
actuaciones del equipo de gobierno para la protección efectiva de la
trabajadora, el Grupo Municipal de Izquierda Unida presenta al Pleno una moción
en la que propone que la Corporación adquiera el compromiso firme de promover
los procedimientos reglamentarios y los protocolos que resulten necesarios para
abordar y resolver cualquier caso que pueda producirse en el marco de la
desigualdad.
Todos y todas somos
conscientes de la importancia de la igualdad entre hombres y mujeres en todos
los ámbitos y de la especial sensibilidad que las instituciones públicas deben
mostrar para promover políticas de igualdad efectivas para prevenir posibles
actuaciones discriminatorias, ha afirmado la edil de Izquierda Unida.
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