Desafortunadas declaraciones del Presidente del Consejo de Administración y Concejal de Economía y Hacienda del Ayuntamiento de Motril, que cuanto menos ponen en claro riesgo el proceso de negociación.
Las declaraciones del Presidente
del Consejo de Administración en el día de hoy, en las que se propone un
recorte de 500.000 euros en la partida de personal, amenazando con despidos y la disolución de la sociedad,
entendemos desde la parte social, da un
giro de 180 grados a la negociación.
El punto de partida de la
negociación, que era el mantenimiento de la totalidad de los puestos de trabajo
y el carácter publico del servicio, con el fin de que una empresa privada no se
pueda hacer con el servicio, y obteniendo beneficios a costa de los ciudadanos
de Motril, como ya ha ocurrido con otros servicios de primera necesidad. De no cumplirse los principios de la
negociación nos abocaría inevitablemente a la movilización, y la puesta en
conocimiento de la justicia de las
decisiones adoptadas por el Consejo de Administración, tal y como acordó la
Asamblea General de Trabajadores.
Desde la Parte Social exigimos una rectificación inmediata por parte
del Presidente del Consejo, y que defina y remita a esta parte cual es su
propuesta para reducir el medio millón de euros en personal, para que la
Asamblea de Trabajadores proceda a su valoración.
Así mismo queremos dejar claro:
·
Acerca del ahorro de 1 millón de euros, salvo 300.000 euros que se ahorran en la
partida de gasto corriente a costa del deterioro de la maquinaria, el resto ha
sido a costa de derechos que han puesto los trabajadores encima de la mesa, de
forma voluntaria y en un claro gesto de responsabilidad (amortización de
puestos de trabajo, movilidad funcional, eliminación de las bolsas de
trabajo,…).
·
En cuanto a la rebaja del 5% del salario
aplicada a los funcionarios, aclararemos:
-
Los
trabajadores de LIMDECO no son funcionarios y por tanto no correspondía por
Ley.
-
La rebaja aplicada como consecuencia de la no
aplicación del Convenio Colectivo desde el año 2007 asciende a más de un 8%.
Desde la Parte Social queremos recalcar la importancia del proceso de
negociación, y dejar claro que debido a la importancia y gravedad de la
situación, debemos remar todos en la misma dirección.
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