La Diputación llega a un acuerdo con los sindicatos para la aplicación de los horarios de los empleados a la jornada de 37 horas y media

La Diputación Provincial de Granada aplica desde este próximo lunes la jornada de 37 horas y media en todos sus centros tras un acuerdo alcanzado entre el equipo de Gobierno con los cuatro sindicatos con representación en la Institución Provincial.

El diputado delegado de Función Pública, Francisco Javier Maldonado,  ha explicado hoy en rueda de prensa que el acuerdo se ha producido  “por unanimidad” tras dos meses de negociaciones para adecuar todos  los horarios incluidos los sometidos a turnos, como son los de los trabajadores que prestan
servicios en la Ciudad Deportiva o en los Centros Sociales.

El resultado son una serie de cuadrantes que han sido presentados a los trabajadores que, en su horario habitual diario en la sede principal y demás centros de la Diputación, trabajarán media hora más de lo que lo hacían a diario (hasta ahora de 8.00 a 15.00 horas en horario de invierno). Podrán hacerlo entre las 7.00 de la mañana hasta las 16.00 de la tarde, con presencia obligatoria entre las 9.00 y las 14.00 horas.

También podrán cumplir con estas horas añadidas de trabajo los martes por las tardes cuando las dependencias provinciales permanecerán abiertas desde las 16.00 a las 20.00 horas con las facilidades para “compatibilizar la jornada laboral con la vida familiar”, ha especificado Francisco Javier Maldonado. “Unánimemente se ha acordado con todos los sindicatos”, ha aseverado el diputado de Función Pública que ha agradecido públicamente a UGT, Comisiones Obreras, CSIF y USO “que representan a los casi dos mil trabajadores de la Diputación” y que “han mostrado su voluntad desde el principio” con lo que finalmente “no ha tenido que haber ninguna imposición” pese “al tira y afloja lógico en una negociación de trabajo”.

“Gracias por su esfuerzo y predisposición para llegar un acuerdo en beneficio de la Diputación que es lo que buscamos todos”, ha añadido Francisco Javier Maldonado en referencia a este acuerdo con los sindicatos acerca de la aplicación provincial de la Ley 2/2012 de Presupuestos Generales del Estado que ha
establecido la jornada laboral mínima de 37 horas y media semanales.

En cuanto al personal con horarios sometidos a turnos, las  posibilidades a las que podrán acogerse son muchas tras tenerse en cuenta en las negociaciones las múltiples variables a estudiar. Así, los trabajadores de la Ciudad Deportiva han acordado con el equipo de Gobierno fijar el horario para todos los trabajadores
entre las 7.45 y las 15.15 horas en horario de mañana, de 15.00 a 22.30 horas en jornada de tarde, y de 16.30 a 24.00 en jornada de tarde-noche. Los auxiliares deportivos harán el horario de tarde entre las 13.30 y las 21.00 horas. Las pistas de las instalaciones provinciales en Armilla están abiertas a los usuarios hasta las once de la noche.

El personal de lavadero, costurero y ropero de los centros sociales entrarán a las 7.45 horas y saldrán a las 15.15 horas con dos descansos rotativos, sábados y domingos, y domingos y lunes respectivamente. Los cocineros tendrán un turno de 14.30 a 21.45 horas de tal modo que se mejora el servicio a los usuarios de las residencias que podrán cenar más tarde de las 20.00 horas como se ha venido haciendo hasta ahora.
Maldonado también ha dado cuenta del “cuadrante específico” que han articulado los trabajadores del centro ocupacional Reina Sofía para discapacitados psíquicos el cual tiene que contemplar los horarios de salida y entrada de estos usuarios. “Todo lo que se cambia puede encajar o no”, ha manifestado en cualquier caso el diputado en referencia al “periodo de prueba” que se inicia ahora respecto de estos nuevos horarios respetando el horario especial de Navidad que “se mantiene hasta una próxima negociación”. Los empleados públicos mantienen el cuarto de hora de cortesía del que disponen a su llegada y también las salidas estipuladas para los fumadores.
 

El diputado de Función Pública ha dado cuenta hoy también de la resolución judicial favorable a la Diputación Provincial respecto de la impugnación de la suspensión que Presidencia dictó hace un año de las oposiciones para auxiliar de Enfermería ante las que, en el anterior mandato, se presentaron numerosos recursos por irregularidades denunciadas por buena parte de los aspirantes que llegaban a 1.600 personas.
 

Las preguntas estaban desfasadas o no tenían nada que ver con el temario, según los aspirantes que señalaron en concreto a entre 12 o 15 preguntas de las 80, lo cual suponía más del 15 por ciento de la puntuación. A propuesta del Tribunal de Selección, la Diputación lo elevó a resolución y dejó en suspenso dicha convocatoria. Esa convocatoria fue impugnada vía Contencioso-Administrativo si bien la sentencia que hoy ha dado a conocer Maldonado señala que “esta resolución fue ajustada a Derecho”.
 

Ahora, se sabe que el dictamen del tribunal calificador estimó las alegaciones y se ratifica en la anulación de 12 de las preguntas que representaban el 15 por ciento del valor de la puntuación.
Según el diputado de Función Pública, “estábamos en el buen camino cuando denunciamos estas oposiciones un tanto fraudulentas” en el anterior mandato y ahora “el juzgado viene a darnos la razón de que no estaban todos concursando en las mismas condiciones”.