Un estudio de CCOO constata que más de 38.000 personas han engrosado las listas del paro en Granada desde que el inicio de la reforma laboral

CCOO de Granada ha ofrecido una radiografía de la situación del empleo en la provincia una vez que se han cumplido los dos primeros años de la reforma laboral aprobada por el PP y que ha supuesto “un auténtico fracaso en la provincia de Granada, donde hay 38.389 personas más en situación de desempleo, pasando la tasa de paro del 29,5 al 37,3 por ciento en tan sólo dos años”, ha explicado la responsable de Juventud de CCOO Andalucía, Elisabeth García

García ha ofrecido un resumen de la situación del mercado laboral en Andalucía y Granada en el contexto de la reforma laboral. En su opinión, “no se han cumplido ninguno de los tres objetivos que se marcaba la reforma laboral del PP: la creación de empleo, acabar con el exceso de temporalidad y flexibilizar la actividad en las empresas”.

En este punto, Elisabeth García ha destacado que “el incremento de la temporalidad y de los contratos a tiempo parcial incide en mayor medida en los jóvenes, que tienen que soportar los abusos de determinados empresarios que aprovechan estas contrataciones para obligar a los trabajadores y trabajadoras a realizar horas extraordinarias no remuneradas”.

Y es que, como ha explicado el responsable de Juventud de CCOO de Granada, Rafa León, debido a la situación precaria que padecen alrededor de 6.000 menores de 30 años han abandonado la provincia en los últimos dos años, por cada contrato indefinido se firman 40 temporales y cada vez más los empresarios echan mano de los contratos en prácticas para empelar a los jóvenes. En este sentido, el responsable provincial de Juventud ha alertado del mal uso que se hace de la figura del becario para sustituir puestos de trabajo estructurales en las empresas.

Ante esta situación de abusos empresariales amparados en una legislación realizada a medida de sus intereses, CCOO seguirá manifestándose en la calle y en las empresas. El sindicato pide el cumplimiento del Plan Nacional de Garantía Juvenil así como la Renta Básica de Inserción; todo ello con el cumplimiento de la Ley de Transparencia por la que debe empezar la Junta de Andalucía.