Ha sido organizado por el área de
Igualdad con la colaboración de Seguridad Ciudadana. Se ha desarrollado todos
los martes y jueves de enero por la mañana en la Casa de la Igualdad y ha
tenido una duración de 15 horas
La resolución de conflictos, la
prevención de la violencia de género y la utilización de herramientas que den
respuesta a los distintos casos que puedan surgir son el objetivo principal del
curso de ‘Resolución de Conflictos y Prevención de Situaciones de Violencia de
Género’ organizado por la concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Motril, en
colaboración con el área de Seguridad Ciudadana. Esta formación se ha llevado a
cabo durante el mes de enero en la Casa de la Igualdad y en ella han
participado una decena de miembros del equipo especializado de la Policía
Local, GRUMEM.
La responsable de Igualdad, Susana
Feixas, junto con responsable de Seguridad Ciudadana, María Ángeles Escámez, la
psicóloga y mediadora familiar de la Junta de Andalucía, María García Molina, y
Juan José Gutiérrez, decano delegado del Ilustre Colegio de Abogados de Granada
en Motril, han hecho entrega de los diplomas de este curso en donde el alumnado
ha aprendido todos los elementos clave que necesitan para comprender mejor las
causas de un conflicto y las diferentes soluciones que este puede tener.
Susana Feixas ha explicado que
desde el área de Igualdad se gestiona una de las herramientas más importantes
dentro de la función de la resolución y prevención de situaciones violentas
como es el Punto de Intercambio Familiar (PIF). Este servicio municipal
favorece el intercambio de menores con el progenitor no custodio con el fin de
cumplir los regímenes de visitas, en aquellos casos en que las relaciones entre
progenitores son conflictivas o existan medidas de alejamiento y protección.
“Mediante este curso los agentes
han podido aprender diferentes técnicas de resolución de conflictos ya no sólo
para prevenir situaciones de violencia de género sino para ser capaces de
aplicar esos conocimientos en su trabajo diario”, ha indicado Feixas.
La concejala ha agradecido al
Ilustre Colegio de Abogados de Granada en Motril su “gran sensibilidad” y su
desinteresada colaboración a la hora de participar en cualquier iniciativa que
desde el área se propone y, en este sentido, ha manifestado que “la ayuda de
esta y otras instituciones es esencial para mejorar nuestra sociedad desde la
perspectiva de género. Así, hace tiempo organizaron una obra de teatro que tuvo
un tremendo éxito y cuya recaudación se destino a iniciativas relacionadas con
la igualdad”.
Por su parte, concejala de
Seguridad Ciudadana, María Ángeles Escámez, se ha mostrado satisfecha por la
consecución de un curso que no sólo ha estado dirigido a miembros del equipo
especializado de la Policía Local, GRUMEM, “sino también a todos aquellos con
especial interés o cuya labor pueda verse beneficiada de esta formación”.
“Cada día se les presenta
situaciones difíciles y deben ser los primeros en intervenir, saber comunicar,
tranquilizar y ser capaces de resolver esos problemas, ya que el camino no es
la violencia. Este tipo de formaciones son muy solicitadas por los agentes ya
que les ayuda a saber cómo actuar. Nuestro Cuerpos y Fuerzas de Seguridad se
implican continuamente y trabajan para renovar conocimientos y saber tratar,
con el máximo de eficacia, cualquier asunto que se les presente”, ha afirmado
Escámez.
María García Molina, psicóloga y
mediadora familiar de la Junta de Andalucía, ha especificado que dentro de los
contenidos que forman el curso, los agentes han podido trabajar en el análisis
de los conflictos donde han visto qué son, sus componentes básicos, cómo surgen
y sus diferentes fases.
Además han aprendido a afrontar una
disputa en función de la etapa en qué se encuentre, las formas de hacerlo y las
herramientas comunicativas que pueden utilizar. También han practicado los
modelos de negociación existentes, los errores más comunes, cómo se ha resuelto
el enfrentamiento y las consecuencias a corto y largo plazo del mismo.
El curso de ‘Resolución de
Conflictos y Prevención de Situaciones de Violencia de Género’ ha tenido una
duración de 15 horas. Se ha desarrollado todos los martes y jueves de enero por
la mañana en la Casa de la Igualdad.
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