El delegado de Salud y Familias muestra su satisfacción por
esta iniciativa, que permitirá que este personal pase a estar contratado como
mínimo por un periodo de seis meses
La Junta de Andalucía ha anunciado recientemente el fin de
las contrataciones de personal sanitario por días o por semanas en el Servicio
Andaluz de Salud (SAS). Desde comienzos de este mes, las contrataciones de
personal sanitario en Andalucía tendrán una duración mínima de seis meses, una
medida que beneficiará en la provincia de Granada a 1.019 profesionales
eventuales, de ellos un 72,5% mujeres; 5.766 en el conjunto de la comunidad
autónoma, de los que 4.330 son mujeres.
Esta iniciativa es un primer paso para revertir una
situación de precariedad laboral que ha provocado que entre 2015 y 2019 el SAS
haya realizado a nivel andaluz 27.300 contrataciones laborales de duración
inferior a un mes, “provocando incertidumbre a los profesionales y trastornos
innecesarios a los pacientes”, en palabras del responsable territorial del
ramo, Indalecio Sánchez-Montesinos García.
La Dirección General de Profesionales del SAS cursó, con
fecha de siete de marzo, una orden dirigida a las gerencias de las áreas
sanitarias y distritos sanitarios para que las contrataciones que se efectúen
sobre el personal eventual no estructural tengan una duración mínima de seis
meses. La intención de la Consejería es que estas contrataciones laborales
lleguen como mínimo al año de duración, en cuanto el SAS concluya el estudio
que tiene actualmente en marcha sobre su plantilla.
Los 1.019 profesionales del SAS en Granada que tienen
actualmente contratos más precarios pasarán a estar contratados por un periodo
mínimo de seis meses en cuanto llegue el momento de su renovación. Pertenecen a
todas las categorías (médicos de atención primaria, pediatras, especialistas,
enfermeras, auxiliares o personal de mantenimiento, entre otros).
A partir de ahora, los contratos de corta duración en el SAS
se reducirán a su mínima expresión y a lo estrictamente necesario, como la
cobertura de bajas por enfermedad, por riesgo para el embarazo o por ausencias
reglamentarias de corta duración.
Para Sánchez-Montesinos, “los pacientes, el personal
sanitario y la mejora del modelo de gestión sanitario son los tres ámbitos
prioritarios de actuación del nuevo Ejecutivo andaluz”. En relación con este
último, se pretende llevar a cabo una profunda reestructuración y
reorganización del SAS, con una simplificación de las estructuras para hacerlas
más eficientes y también se han iniciado ya los trámites para diseñar un Plan
de Infraestructuras 2020-2030 del sistema sanitario público en Andalucía.
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