Responsabiliza al Área de Personal de la conflictividad
laboral que se vive en el Ayuntamiento de Motril, con diversas movilizaciones y
huelgas anunciadas por la representación de los trabajadores.
Reclama una política de Recursos Humanos en el Ayuntamiento
adecuada a los derechos de los empleados públicos y a las necesidades de los
servicios municipales.
Defiende la modernización de la estructura de gestión
municipal para acabar con la dinámica de discrecionalidad con la que se viene
funcionando en materia de personal durante los últimos veinte años en el
Ayuntamiento de Motril.
Ante el anuncio de una huelga por parte de los trabajadores
de limpieza municipal y las movilizaciones del conjunto de las empleadas y
empleados públicos, Izquierda Unida ha trasladado su apoyo a sus
reivindicaciones que se resumen, fundamentalmente, en la exigencia al
Ayuntamiento de Motril de que cumpla con los compromisos que ha venido firmando
con la representación legal de los trabajadores.
Para la portavoz adjunta del Grupo Municipal de Izquierda
Unida y candidata a la Alcaldía, Inma Omiste, la ausencia de una política de
recursos humanos municipales adecuada a los derechos de los empleados y empleadas
públicas y a las necesidades de los servicios municipales a lo largo de los
últimos cuatro años, ha tenido como resultado el deterioro progresivo de las
relaciones laborales en el Ayuntamiento de Motril y, por añadidura, la pérdida
de calidad de los servicios a la ciudadanía que presta el ayuntamiento.
Omiste ha afirmado que, una vez más, la ciudad y los vecinos
y vecinas serán los principales damnificados de este conflicto laboral que, si
se lleva a cabo, afectará gravemente al normal desarrollo de la vida ciudadana
y cuyos principales responsables tienen nombre y apellidos: Flor Almón y María
Ángeles Escámez.
Cuatro años de gestión del Área de Personal por parte de la
Sra. Escámez, han sumido al Ayuntamiento de Motril en un caos organizativo sin
precedentes, contribuyendo decisivamente al descontento de la totalidad de su
plantilla, con las consecuencias negativas que ello supone en la atención y
prestación de servicios a la ciudadanía.
Para Izquierda Unida, Flor Almón y el partido socialista
están pagando, un elevado peaje por
presidir el gobierno municipal. Han sido, durante todo su mandato,
espectadores mudos de los manejos de los hermanos Escámez.
El mandato de Almón ha sido una ocasión perdida para la
recuperación de los derechos arrebatados por la derecha a los empleados
públicos y, también, para la modernización de la administración municipal y la
adecuación de su estructura y de sus servicios a las necesidades actuales de la
ciudad y de sus vecinas y vecinas.
La candidata de Izquierda Unida a la Alcaldía de Motril ha
reafirmado el compromiso de su candidatura para llevar a cabo una gestión
eficaz y responsable de lo público, a través de la modernización de la gestión
municipal implantando una nueva estructura simplificada basada en el desarrollo
de planes coordinados y políticas transversales como nuevos instrumentos para
el desarrollo de la actividad municipal.
Somos conscientes de que las primeras medidas que se deberán
adoptar el primer día después de la constitución del nuevo gobierno municipal
tendrán que ver con solucionar el desastre organizativo y de recursos humanos
que ha provocado la incompetente gestión de la Sra. Escámez y la indiferencia
de la Sra. Almón, ha afirmado Omiste, señalando que su equipo está sobradamente
preparado para hacerlo.
El Grupo Municipal de Izquierda Unida presenta una moción
para su debate en el próximo Pleno Municipal, que se celebrará el martes, 16 de
abril en la que reclama una política de recursos humanos adecuada a los
derechos de los empleados públicos y a las necesidades de los servicios
municipales.
No hay comentarios:
Publicar un comentario