El personal de limpieza en el centro se ha reducido en un
50%, mismo porcentaje que el personal administrativo. De hecho, en la actualidad, con más del doble
de alumnado que hace quince años el centro cuenta sólo con 1 administrativo, 2
ordenanzas y 3 limpiadoras. La falta sistemática de cobertura de las vacantes
producidas, tanto en limpieza como en auxiliares administrativos, ha generado
una situación que ya es insostenible, afectando, además de al servicio que debe
prestarse en el centro, a la salud laboral de este personal.
Desde la Federación de Empleados/as de los Servicios
Públicos (FeSP) de UGT Granada, ante esta situación de falta de personal,
continuada en el tiempo, se insta a los responsables de la Delegación de
Educación a que de manera inmediata realicen la gestiones necesarias para
proceder a la cobertura de todos los puestos de trabajo que a día de hoy no
cuentan con personal, recordando que estos puestos de trabajo no cubiertos esta
dotados presupuestariamente, no suponiendo por tanto aumento alguno del gasto
previsto.
Y ello, pese a los intentos que por parte de este Sindicato
se han llevado a cabo para solucionar la situación, manteniendo varias
reuniones con responsables de la Delegación Territorial, que no han mostrado
voluntad de solucionarlo, llevando a los trabajadores y trabajadoras del centro
a una situación de sobrecarga laboral.
En concreto, señalan desde UGT, el personal de limpieza ha
sufrido una reducción cercana al 50% de la plantilla, pretendiendo que con la
mitad del personal se realice una limpieza optima y adecuada a las
instalaciones y servicios propios de un IES; con varios pabellones de aulas y
talleres; hecho este que lógicamente es imposible con solo dos personas, que si
bien se afanan en intentarlo no pueden cumplir los estándares de calidad e
higiene mínimos necesarios.
En cuanto al personal administrativo, también reducido al
50%, desde el sindicato señalan que habiendo en la actualidad un solo
trabajador, se pretende por parte de la administración que además, sea
compartido con otro centro, situación esta que hace que la tarea administrativa
de ambos centros se encuentre en la actualidad desbordada, sin tener en cuenta
aún el periodo de matriculación que comienza y producirá un aumento de la carga
de trabajo que llevara al colapso total de la misma.
Desde UGT, se apuesta por una enseñanza pública de calidad,
para lo cual se deben tener en cuenta todos los agentes que intervienen en
ella, y en este caso el personal laboral, encargado de mantener las
instalaciones en perfecto estado para el uso de la comunidad educativa, o el
personal administrativo que permite con su trabajo, que el personal docente se
dedique a su tarea, sin enredarse en tareas ajenas, que desvíen o desvirtúen su
cometido. Y es que sin un trabajo coordinado y en equipo, difícilmente se podrá
lograr dicho objetivo que todos pretendemos de ofrecer a nuestros jóvenes las
mejores condiciones para dotarlos de la mejor formación posible.
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