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Critica
que los primeros tres meses de gobierno del Partido Popular han consistido en
llevar a cabo una campaña de imagen y autobombo, sin actuaciones reales.
Anuncios, promesas y redes sociales.
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Denuncia que tres
meses después de su llegada al gobierno de la ciudad, los vecinos y vecinas no
conocen ni el sueldo de la alcaldesa ni el de sus concejales y concejalas,
porque no se ha publicado en la web de transparencia municipal.
Para la portavoz del Grupo Municipal IU-Equo en
el Ayuntamiento de Motril, Inma Omiste, el gobierno local de la señora Chamorro
no se ha dedicado ni remotamente a interesarse por los problemas y necesidades
reales de la ciudad ni de sus vecinos y sus vecinas, a lo largo de estos tres
primeros meses de mandato.
Sin embargo, no ha perdido un minuto para
colocar a su gente en puestos de confianza del ayuntamiento y crear una
estructura con siete tenencias de alcaldía, en un equipo de diez concejales,
con el único sentido de incrementar los salarios de estos siete concejales y
concejalas.
García Chamorro ha configurado un equipo de
gobierno con muchas incertidumbres y demasiadas dudas acerca de su futuro y
estabilidad, ha afirmado la portavoz de la formación de izquierdas.
Según Inma Omiste, estos tres meses de gestión
revelan la fragilidad de un equipo de gobierno encajado con calzador como
resultado del rocambolesco acuerdo alcanzado por la derecha motrileña de modo
que, a estas alturas, siguen sin estar claras las competencias de algunas
concejalías, como es el caso de las de Turismo y Medio Ambiente.
Omiste ha denunciado que este afán por recuperar
el tiempo perdido por parte de la derecha motrileña ha llevado a colocar a
determinados empleados y empleadas públicas en puestos de confianza, sin cubrir
las vacantes que dejaban, como ha sido el caso de la oficina de atención
presupuestaria y de la oficina de información de consumo, que han quedado
desatendidas.
La portavoz de IU-Equo también ha criticado el
nombramiento del nuevo director gerente de Telemotril, con el único criterio de
afinidad y fidelidad al Partido Popular, al negarse la entrega al Consejo de
Administración del ente público de la información sobre la cualificación y
capacitación profesional de la persona propuesta, el presentador televisivo
Juan Carlos Colorado.
Para IU-Equo lo primeros tres meses de gobierno
del Partido Popular han resultado un auténtico fiasco caracterizado por el
apoyo a grandes proyectos especulativos, como la Marina de Playa Granada o la
ampliación de la superficie de invernaderos y por la falta total de
transparencia en su gestión.
Sin embargo, se ha desentendido de otros asuntos
preocupantes y que afectan a nuestro municipio y a muchos de sus vecinos y sus
vecinas, como es el caso del deficiente funcionamiento de la planta de
tratamiento de residuos agrícolas de las Ventillas, que ha provocado sucesivos
incendios durante este verano, o las obras necesarias en la zona de la Avenida
Europa y en el acceso a Motril por el Candelón.
Tres meses después de su llegada al gobierno, no
se han publicado en la web de transparencia municipal, como es preceptivo, el
sueldo de la alcaldesa y de los concejales y concejales, ni tampoco el del
personal eventual incorporado a determinados grupos políticos. Un detalle, muy
revelador de la actitud de la derecha motrileña y de su modo de entender la
función política, ha señalado la concejala de IU-Equo.
La portavoz de IU-Equo ha reclamado a la
alcaldesa Luisa García Chamorro que se ponga a trabajar en serio por Motril y
que elabore un presupuesto económico que dé forma a su proyecto político para
atender los principales retos a los que se enfrenta la ciudad en los tiempos
venideros: empleo, medio ambiente, desarrollo turístico sostenible, movilidad y
cohesión social.
Inma Omiste ha reclamado también a García
Chamorro que demuestre que está del lado de los motrileños, implicándose en el
apoyo a los trabajadores y trabajadoras del chiringuito Oleaje para que la
empresa concesionaria haga efectiva la sentencia judicial que le ha condenado
al pago de 40 mil euros por el adeudo de salarios a siete de sus trabajadores.
Que deje de ponerse de perfil y se implique en la exigencia de las
responsabilidades que le corresponden a la empresa concesionaria, ha señalado.
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