El Ayuntamiento de Motril presenta el programa de Becas para Madres Jóvenes Estudiantes 2008, valorado en más de 15.000 euros

La concejala de Mujer del Ayuntamiento de Motril, Inmaculada Torres, ha presentado esta mañana el programa de Becas para Madres Jóvenes 2008, incluido en el IV Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres, y cuya cuantía asciende este año a un total de 15.075 euros, es decir, un 24 % más que en la pasada edición.
Recordemos que el objetivo fundamental de este programa es apoyar a aquellas madres jóvenes que se encuentran en proceso de formación y que se ven con dificultades para hacer compatible su maternidad con los estudios, hasta llegar al punto, en ocasiones, de tener que “aparcar” los libros para atender a sus hijos. De esta manera, haciendo especial hincapié en las mujeres discapacitadas y las pertenecientes al mundo rural, el Ayuntamiento pretende evitar estas situaciones y servir como soporte que facilite la continuación en su proceso formativo y ampliar, al mismo tiempo, sus posibilidades de inserción laboral.

Según indica Inmaculada Torres, “para alcanzar esta finalidad, tal y como hicimos en la pasada edición del programa, el Ayuntamiento de Motril no sólo hará uso de sus recursos propios, sino que tratamos de implicar a todos aquellos agentes sociales que, de manera directa o indirecta, contribuyen en el desarrollo y mejora de nuestra ciudad y de todos los vecinos”.

En este sentido, cabe destacar que las empresas que colaboran en este Programa de Becas son Alcampo y Alcaidesa, cuyos representantes, Ana Isabel Domínguez y Javier Jiménez, respectivamente, han participado también en la rueda de prensa, y una persona que prefiere mantener su nombre en el anonimato.

Torres ha mostrado su “gran satisfacción” por haber visto cumplidos los objetivos planteados el pasado año. “No sólo hemos logrado que once mujeres acabasen sus estudios, sino que también hemos contribuido a la creación de empleo, ya que algunas de ellas han visto acrecentadas sus posibilidades de inserción laboral y han conseguido un trabajo”.

Para finalizar, la concejala de Mujer ha puesto de relevancia la necesidad de fomentar la perfecta compaginación entre la vida familiar y profesional, subrayando que el equipo de Gobierno “continuará poniendo en marcha las políticas adecuadas para potenciar el empleo de la mujer en Motril”.