Desde dicha área municipal se lleva a cabo una intensa labor que apuesta por mejorar la integración laboral de las personas con diversidad funcional
La concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Motril, Manuela Santiago, ha informado sobre la puesta en marcha de dos convenios de prácticas profesionales dirigido a empresarios que quieran contribuir a la formación de personas con diversidad funcional, y por otro, a personas que perteneciendo a este colectivo, quieran tener un primer contacto con el mundo laboral.
Manuela Santiago ha indicado que “esta herramienta se crea con el objetivo de dar respuesta a la medida 53.2 contemplada en el programa electoral del Partido Popular que trata de “ Fomentar el empleo joven de calidad mediante la promoción de convenios que permitan la integración de jóvenes a través de incentivos fiscales, estableciendo instrumentos que faciliten la integración de éstos en empresas”.
Para acceder a esta información, se va a crear un link en la página principal del Ayuntamiento de Motril www.motril.es para cada uno de los convenios que contendrá:
Para empresarios: información general de cómo acogerse, ventajas para su empresa y en que consisten, para usuarios: información general de cómo acceder, a quienes van dirigidas, y en que consisten.
Para finalizar, Manuela Santiago ha declarado que “el motivo para crear un tipo de convenio específico dirigido a personas con diversidad funcional, se debe principalmente al desconocimiento y a los prejuicios existentes para contratar a estas personas, por lo que es necesario implantar cambios en la cultura empresarial que rompan los estereotipo sobre estas personas y que promuevan la Responsabilidad Social de las Empresas, contribuyendo también, a la intensa labor realizada por parte del Área de Formación y Empleo, para la mejora de la integración laboral de estas personas”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario