Desempleados motrileños se forman como mediadores interculturales a través de un taller de empleo de la Junta

Los alumnos, que han mantenido un encuentro con la delegada de Empleo, trabajan con la población gitana e inmigrante de la Costa

Un total de doce desempleados de Motril han iniciado su formación como mediadores interculturales a través de la puesta en marcha del taller de empleo de la Junta de Andalucía desarrollado en la localidad por la Fundación Secretariado Gitano. Según ha explicado esta mañana la delegada provincial de Empleo, Marina Martín, durante el encuentro que ha mantenido con los alumnos del taller, “se trata de una especialidad adaptada a Motril y a la comarca de la Costa Tropical que se distingue, entre otras cosas, por su diversidad cultural”.

Los alumnos, que van a trabajar con la población infantil gitana e inmigrante afincada en la zona, desarrollarán sus prácticas en centros sociales, varios colegios e institutos, en el Hospital de Santa Ana y en la oficina de Cruz Roja. “La figura del mediador intercultural es clave en zonas como ésta ya que los mediadores facilitan la integración cultural de los colectivos minoritarios y propician la convivencia pacífica entre ellos”, ha comentado Marina Martín.

Entre otras materias, los alumnos abordarán los métodos de resolución de conflictos interculturales, las posibilidades de la mediación intercultural, las claves del desarrollo afectivo en la infancia o los conocimientos sociales y étnicos para facilitar la comprensión entre los distintos colectivos. La delegada ha felicitado a la Fundación Secretaria Gitano por desarrollar un programa adaptado a las necesidades de diversidad de la zona y que supone una medida eficaz de inserción en el mercado de trabajo local, en el que han logrado insertarse el 72% de los alumnos de las tres ediciones anteriores.

Apoyo en la Costa

Por otra parte, Marina Martín ha recordado que el programa de Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Casa de Oficio “es uno de los programas estrella de la Consejería de Empleo de la Junta”, ya que al tiempo que los desempleados reciben una formación remunerada contribuye a la mejora de los servicios de los municipios. En el caso de la Costa, esta edición 2010-2011 se han puesto en marcha 7 talleres de empleo, cuatro más que en la edición anterior, en los que participan un total de 105 desempleados, que recibirán una formación especializada durante un año, y en los que se ha invertido 1,6 millones de euros.

‘Mediación Intercultural’ para fomentar la educación en valores

El alcalde de Motril, la delegada de Empleo, la coordinadora provincial de la Fundación Secretariado gitano y la directora del Hospital Santa Ana de Motril han presentado el taller de empleo Mediación Intercultural’ en el que 12 alumnos reciben formación práctica en distintos centros educativos, ludotecas, hospitales y centros de Salud de Motril

El alcalde de Motril, Carlos Rojas, ha sido el encargado de abrir el acto en el que se presentaba la quinta edición del taller de Empleo ‘Mediación Intercultural’, organizado por la Delegación de Empleo en colaboración con el Ayuntamiento de Motril, la Fundación Secretariado Gitano y otras entidades locales.

Carlos Rojas aseguró que desde el Ayuntamiento, “estamos encantados de poder colaborar con otras administraciones, sobre todo en proyectos como este, que constituyen una oportunidad para el aperturismo social y la integración efectiva, venciendo de una vez por todas los estereotipos y lacras que se le atribuyen a algunas razas y minorías sociales”.

En este taller arrancó el año pasado en el mes de noviembre y tiene una duración de un año. El 75 % del taller es una formación eminentemente práctica con actuaciones entre la población infantil y juvenil en riesgo de exclusión. Los alumnos intervienen en Ludotecas Municipales, centros educativos (Colegios e Institutos de secundaria), mediación en Hospitales y Centros de Salud, Programas Socioeducativos de Motril e intervención en medio abierto en colaboración con entidades privadas y ONG’s.

Por su parte, la delegada de Empleo en Granada, Marina Martín, agradeció igualmente su colaboración tanto al Consistorio motrileño como al Área de Gestión Sanitaria Región Sur y la Fundación Secretariado Gitano, a la par que señaló que esta formación está teniendo mucho éxito porque permite “una convivencia pacífica entre culturas y resuelve conflictos importantes en la mediación familiar”.

Asimismo Ana Romero, coordinadora provincial de la Fundación Secretariado Gitano en Granada explicó las directrices que sigue esta ONG tanto a nivel estatal como europeo, que trabaja para construir una sociedad más justa e igualitaria, fomentando el conocimiento mutuo entre culturas.

Precisamente en Motril, un 5% de la población pertenece a la etnia gitana, ocupan 385 viviendas, en 8 barrios o asentamientos. En la década de 1998 a 2008 se detectó en la ciudad un aumento de la población migrante que pasó del 0, 49 % al 10 %. En la pasada edición este taller consiguió que se insertaran laboralmente el 72 % de sus participantes

Tres de los alumnos del taller ‘Mediación Intercultural’ quisieron también explicar sus experiencias en primera persona sobre la evolución del taller, y estuvieron de acuerdo en señalar la nueva figura del mediador como “un yacimiento de empleo que consigue fomentar le educación en valores y afianzar la seguridad en uno mismo”.

Carlos Rojas ha manifestado el valor de este convenio, firmado con el Ayuntamiento en noviembre del año pasado, porque “con la puesta en marcha de este taller de empleo y la descentralización de la unidad de trabajo social al espacio que cedimos en el barrio de San Antonio, completamos los servicios ofertados en la zona norte de Motril, dando una mayor cobertura y oferta social a la población”.