La secretaria de la Mujer de CCOO de Granada, Maylo Sánchez ha llamado
a hombres y mujeres para que el 8M salgan a la calle y bajo el lema ‘Mujer,
movilízate, que no te roben tus derechos’ y reivindiquen una igualdad efectiva.
El número de mujeres en paro aumenta en todas las provincias andaluzas durante
2012 en unas medias anuales que van del 6’1% de Huelva hasta el 23’2% de
Granada, siendo la granadina la provincia donde la media de mujeres en
desempleo repuntó el pasado año con más fuerza.
CCOO de Andalucía ha elaborado un estudio sobre la situación
sociolaboral de la mujer en la comunidad con motivo del 8 de Marzo, Día
Internacional de la Mujer, y en esta ocasión
Maylo Sánchez ha destacado que "el contexto es más difícil debido a
la crisis pero también a la reforma laboral y a las políticas nefastas que en
lugar de aportar soluciones están agravando la situación de la sociedad en
general y de las mujeres en particular".
Algunos datos que respaldan esta teoría son, por ejemplo, los que
indican que la brecha salarial entre hombres y mujeres lejos de disminuir
continúa ensanchándose y ya se sitúa en el 31%, tomando como referencia los
datos tratados por el Instituto de Estadística de Andalucía sobre la Encuesta
de Población Activa (tercer trimestre de 2012)que revelan que un hombre en Granada percibe
4.296 euros más al año que una mujer.
Además, considera la responsable de Mujer de CCOO de Granada, la
reforma laboral impide el acceso de la mujer al empleo, al reducir los
servicios públicos (sanitarios, sociales...) . Y es que los recortes en
Educación, Sanidad, Dependencias son un duro golpe a la situación de las
mujeres ya que, ante la falta de conciliación, los servicios de atención a
mayores o a la dependencia, comedores y aulas matinales escolares son los
principales aliados de las mujeres para su acceso, permanencia y desarrollo
profesional dentro del mercado laboral. Y, por otra parte, porque implican un
deterioro de las condiciones laborales o una destrucción de empleo en estos
sectores ya de por sí feminizados.
El estudio elaborado por CCOO concluye que el trabajo entre la mujer
es más precario hasta alcanzar en Granada un 31% de tasa de temporalidad y 27%
tasa de empleo a tiempo parcial.
En este sentido, Maylo Sánchez (CCOO) ha insistido en que tanto la
Negociación Colectiva como los planes de igualdad son las
"herramientas" para corregir la situación laboral y de discriminación
y ha lamentado que la reforma laboral "haya terminado con cualquier
posibilidad de intervención en las empresas y haya contribuido al bloqueo de la
negociación".
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