El responsable del Área de Juventud de IU-Motril (IU-Joven Motril),
Christian Linares, estudia “la situación de precariedad, inestabilidad y
fragilidad laboral que, desde hace algunos años, venimos soportando los y las
jóvenes, y cuyos efectos son cada vez más evidentes y violentos, tanto en el
plano nacional como en nuestro entorno más próximo”. Este hecho “exige medidas
integrales urgentes, medidas alternativas a las propuestas de flexibilización
del mercado laboral propuestas por el PPSOE, que no solo se han mostrado
ineficaces en la creación de empleo, sino que han sido las causantes de la
precarización de nuestras condiciones laborales”.
“Tal y como hemos manifestado en reiteradas ocasiones desde el Área de
Juventud, la actual crisis capitalista y la forma de gestionarla, de acuerdo a
principios neoliberales, está expulsando a toda la juventud del sistema”
–insiste desde el área-. “Si se analizan los datos locales de paro juvenil,
hallamos que las peores cifras se encuentran entre los menores de 25 años;
jóvenes que, pudiendo y queriendo trabajar, han visto negado su derecho a
acceder a un puesto de trabajo, con los perjuicios indiscutibles que ello
implica, pues no podemos olvidar que, en nuestro marco normativo, el trabajo es
fuente de otros derechos y prestaciones sociales”.
Por ello, los y las jóvenes de IU-Motril han estado trabajando en el
análisis de los datos y la elaboración de propuestas, y el resultado es un Plan
de Empleo Juvenil integral, que defendería en la Mesa Local de Juventud -si
ésta existiera, algo que no parece interesar al Equipo de Gobierno de la
localidad- y que integra, entre otras,
medidas como la inclusión de cláusulas sociales específicas en los
pliegos de condiciones de los contratos que realice el Ayuntamiento con las
empresas, priorizando la contratación de jóvenes, mujeres y otros sectores de
población que se encuentren en riesgo de exclusión social, y evitando, así
mismo, la subcontratación de servicios. Bajo este marco, tendrían preeminencia
los contratos estables, que eviten la precarización de las condiciones
laborales.
También el acercamiento del Servicio Público de Empleo a la juventud,
mediante la implantación de servicios de información y orientación laboral en
centros educativos y juveniles, que integren programas específicos y
estrategias de seguimiento de los mismos.
Otra medida contemplaría la promoción de la economía social y, en
concreto, de las cooperativas de trabajadores y trabajadoras, como alternativa
laboral entre la juventud, favoreciendo así la democratización del trabajo, así
como la creación de una bolsa de empleo juvenil.
Para la consecución de estas propuestas son necesarias otras
secundarias, pero no menos importantes, como el desarrollo de programas de
formación en derecho laboral, tendentes a lograr que los y las jóvenes conozcan
sus derechos como trabajadores y trabajadoras y la puesta en marcha de
programas de formación y capacitación para la inserción laboral, inferidos del
estudio continuado de los nichos de empleo disponibles y potenciales, prestando
particular atención a aquellos/as jóvenes que se incorporan por primera vez al
mercado de trabajo, además de la elaboración y puesta en marcha de dos Planes
de Igualdad, uno de carácter interno, dirigido a paliar las discriminaciones
por razones de género de los y las trabajadoras de las instituciones municipales,
y otro de carácter externo, destinado al conjunto de la población motrileña.
De igual forma, habría que establecer
subvenciones que promuevan e impulsen las iniciativas juveniles, dando
prioridad a las empresas de economía social e iniciativas sostenibles, así como
aquellas otras dirigidas a las empresas orientadas a la creación de empleo
indefinido y estable para nuestros/as jóvenes y crear un observatorio de empleo
juvenil, que analice la situación laboral de la juventud motrileña y trabaje en
la construcción de alternativas para mejorarla.
Todo esto sin olvidar el aseguramiento de la prestación de servicios
de educación para adultos en los pueblos que componen la comarca de la Costa
Tropical, mediante la firma de acuerdos, el establecimiento de medios y la
contratación pública de profesionales, que aseguren el buen desarrollo de estos
programas que redundan en beneficio de aquellos/as jóvenes y adultos/as que no
han podido completar su formación.
“En IU consideramos que actualmente el Ayuntamiento de Motril cuenta
con una Concejalía de Juventud dedicada plenamente al ocio y tiempo libre, a
actividades de recreo y esparcimiento, en lugar de abarcar los temas que
realmente son importantes en la actual coyuntura que atravesamos todos los que
pertenecemos a este sector de la población. De hecho, el único contacto entre
los y las diferentes jóvenes de nuestra localidad se realiza en las reuniones
de corresponsales juveniles, en un mero trámite informativo o de carácter
lúdico que no engloba la problemática social sobre la que debemos incidir, sin
olvidar que se trata de reuniones esporádicas exentas de rigor y con una
frecuencia que ronda los tres o cuatro meses. Así, como última medida, el Área
Joven de Izquierda Unida propone la creación de una Mesa Local de Juventud en
la que todas estas propuestas puedan ser tratadas y trabajadas”, continúa el
coordinador de IU-Joven.
Para finalizar, recuerda que “esta batería de propuestas pone de
manifiesto que los y las jóvenes de IU no vamos a permanecer indiferentes ante
esta situación sino tenemos propuestas reales y sólidas, alternativas a la
indiferencia política del bipartidismo que se centra en criticar al adversario,
ideas válidas en las que creemos y por las que vamos a trabajar”.
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