El joven de 26 años realizará labores de mantenimiento en el área de Deportes hasta el 4 de diciembre. Molina estará tutelado por profesionales de Granadown y técnicos de Formación y Empleo
La alcaldesa de Motril, Luisa García Chamorro, ha dado a conocer que
el próximo lunes, 5 de mayo, comienza a desarrollar sus prácticas profesionales
en el área de Deportes, Álvaro Molina, tras el acuerdo firmado entre el
Ayuntamiento y la asociación Granadown el pasado mes de enero.
García Chamorro ha destacado que las administraciones públicas tienen
que dar ejemplo a la hora de favorecer la integración de personas con
discapacidad en el mercado laboral. De esta forma, el Ayuntamiento de Motril es
el primero de la provincia, después del de la capital y la Diputación
Provincial, que llega a un acuerdo con Granadown para este tipo de prácticas
profesionales.
Álvaro Molina desempeñará funciones de mantenimiento en las
instalaciones del área de Deportes durante un periodo de seis meses. Así
comenzará este próximo lunes y concluirá el próximo 4 de diciembre al tener un
mes de vacaciones en agosto. Su jornada laboral en prácticas se desarrollará de
lunes a viernes de 9:30 horas a 13:30 horas.
Molina se ha formado en el centro Luis Pastor de Aprosmo entre el año
2002 y el año 2009, y ha realizado labores de reponedor durante un año en dos
centros comerciales de nuestra localidad.
Por su parte, el padre de Álvaro, Antonio Molina, ha agradecido la
implicación del Ayuntamiento de Motril a la hora de llegar a este acuerdo con
la Asociación Síndrome de Down de Granada por el que se favorece la integración
laboral.
Asimismo, el teniente de alcalde de Deportes, José García Fuentes, ha
resaltado que una vez analizado su perfil se ha determinado que desarrollará
sus prácticas en las dependencias deportivas municipales “porque es un gran
amante del deporte”.
En este sentido, la concejala Manuela Santiago ha afirmado que los
técnicos del área de Formación y Empleo, son los encargados de analizar las
demandas de cada sector y la oferta de los candidatos, para incentivar a las
empresas privadas para que también contraten a personas con diversidad
funcional.
García Chamorro, ha concluido expresando que la finalidad de todas
estas acciones es “la integración de personas con discapacidad intelectual en
el ámbito social, formativo y laboral, para lograr la igualdad de oportunidades
y la integración laboral de todos los sectores más vulnerables”.
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