En mayo de 2019, el IPC ha subido un 0,2 % en Granada,
frente al ascenso del 0,8% en mayo de 2018. Los grupos de bienes y servicios
que más han bajado respecto al mes pasado han sido Ocio y cultura (-1) y
Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (-0,7), mientras que ha
subido el precio en Alimentos y bebidas no alcohólicas (1,3) Vestido y Calzado (0,5). Respecto a la variación
de los últimos doce meses el IPC es del 0,8%, mientras que para el mismo
periodo, pero en 2018, se situó en el 2,2%. Destaca la subida de precios en
Enseñanza (3,2) y Restaurantes y Hoteles y Sanidad (ambas con 2,1), mientras
que ha bajado el precio de Ocio y cultura (-1,4) y Vivienda, agua,
electricidad, gas y otros combustibles (-0,7). Por otra parte, en lo que
llevamos de año, los precios han aumentado
un 0,4% (en el mismo periodo del año pasado se quedó en el 0,9%), siendo
los productos que más se han abaratado Vivienda, agua, electricidad, gas y
otros combustibles (-3,5) y Vestido y Calzado (-2,3) y los que más han subido
sus precios, Transporte (3,8), Restaurantes y Hoteles (2,4).
Juan Francisco Martín, Secretario General de UGT Granada,
considera que el crecimiento contenido de los precios, unido al ritmo de
crecimiento de la economía, que aunque es levemente más moderado que en años
anteriores, todavía es alto, abre un escenario favorable de cara a la
revalorización de los salarios.
Así, ha denunciado las resistencias de determinadas
patronales, a aplicar la subida del SMI a 900 euros este año, sobre todo en las
pymes y en el sector de los servicios.
Según el dirigente sindical, hay margen para subir hasta
1.123 euros el SMI, que equivale al 60 % del salario medio en el país. Con el
alza del 22 % del SMI en 2019, se ha demostrado que no se ha colapsado la
economía, sino que se ha incrementado el consumo y el empleo y, por tanto, es
beneficioso no solo para los trabajadores y trabajadoras sino también para la
actividad económica de nuestra provincia, ha asegurado.
En este sentido, se ha referido a la obligatoriedad de los
empresarios para que ningún salario en convenio sea inferior a mil euros
mensuales, según el acuerdo interconfederal alcanzado por la patronal CEOE y
los sindicatos UGT y CCOO. Vamos a pelear para que se cumpla en Granada, ha
garantizado el líder provincial de UGT, quien ha apuntado que actualmente en
torno al 45 % de la población asalariada ganan igual o menos que el SMI.
Y es que los niveles de renta en Granada, recuerda el
ugetista, siguen sin alcanzar los del periodo precrisis. Ello es reflejo,
explica, de las desigualdades en el mercado de trabajo provincial, incluso en
la recuperación, así como de la limitada capacidad de las políticas públicas
para reducir la pobreza, en especial de aquellos que se encuentran en las
situaciones de exclusión social.
En definitiva, Martín (UGT) apuesta por un verdadero
crecimiento que llegue a toda la sociedad, lo que requiere empleo de calidad y apostar por salarios y rentas
que frenen la pobreza y la desigualdad. Porque el impulso de los salarios, ha
concluido, es clave para lograr que el
crecimiento llegue a todos y todas.
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