En Granada, en junio de 2019, el paro registrado en los
Servicios Públicos de Empleo ha sido de 78.721 personas, 785 menos que el mes
pasado (-0,99%), y hay 3.872 personas
inscritas en paro menos que hace un año (81.746), cuando descendió el desempleo
en 847 personas. En el análisis por sectores, ha descendido en servicios (-885),
colectivo sin empleo anterior (-337), e industria (-31) habiendo subido en
agricultura (412) y construcción (56).
En cuanto a la contratación, durante
este mes se han realizado en Granada un total de 44.001 contratos, 916 menos
que en el mismo mes del año 2018 (44.917). Del total de contratos de junio,
42.159 han sido temporales, un 95,81%. En cuanto a los contratos acumulados de
2019 (276.895, 15.373 más que en el mismo periodo de 2018, cuando había
261.522) se han formalizado sólo 13.239 contratos indefinidos en la provincia
de Granada, un 4,78% del total.
Tras conocer las cifras de desempleo del mes de junio de
2018, Juan Fco. Martín, Secretario General de UGT Granada, considera que aunque
revelan una reducción del paro, es sobre todo en actividades ligadas a la
estación estival, como el turismo, eso sí, a través de una contratación que
sigue siendo inestable, temporal, eventual, parcial y en precario. El ugetista
considera que la situación de nuestra provincia sigue siendo preocupante y la
población granadina necesita urgentemente que se revierta.
Por ello, opina que la nueva política laboral que debe
implementar el próximo Gobierno pasa, imprescindiblemente, por la inmediata
derogación de las dos últimas Reformas Laborales, por dejar de pisotear los
derechos de los desempleados con injustos repartos de los presupuestos de las
políticas activas de empleo y por avanzar en un nuevo Estatuto de los
Trabajadores acorde con las nuevas características del mercado laboral.
El representante de UGT recuerda además el recorte hecho por
la Junta de Andalucía, de más de 150 millones de euros, que iba destinado a
políticas activas de empleo, lo que a su juicio evidencia una falta de
compromiso claro por parte del Gobierno autonómico con el empleo, con la
estabilidad y con la empleabilidad de las personas paradas. Y es que, ha dicho
Martín (UGT), la lucha contra el paro y la precariedad laboral deben ser las
prioridades de las administraciones públicas, y se deben ampliar las partidas
presupuestarias para apostar por la industrialización, la innovación y la
potenciación de la negociación colectiva.
Al hilo de ello, el representante sindical subraya que UGT
sigue apostando por el cambio de modelo productivo para nuestra provincia a partir
de la industria y la innovación, y focaliza en que la inversión en
infraestructuras también debe ser prioritaria, al igual que la reposición de la
tasa de cobertura al desempleo. Del mismo modo, el presentante del Sindicato
exige un plan de choque por el empleo de calidad y con derechos, que combata el
desempleo estructural y la precariedad laboral.
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