La Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Motril, denuncia
la ausencia de Negociación del Presupuesto 2020 y falta de respeto y rigor del
Equipo de Gobierno, representado por el Concejal y Dirección de Personal, hacia
la representación de los empleados públicos.
El pasado 5 de noviembre convocan una Mesa de Negociación a
representantes sindicales de los empleados públicos. En dicha mesa de forma
unilateral nos presentan el cap. I que afecta a la plantilla, totalmente
cerrada y lista para ser aprobada junto al Presupuesto del 2020, sin
posibilidad alguna de consenso o negociación, dejando claro que cuentan con la
mayoría suficiente, y por lo tanto cumplen con el mero trámite de informar a
los representantes en dicho acto.
En dicho cap. I aparecen elementos que son necesariamente
susceptibles de ser negociados con la parte social según el Estatuto Básico del
Empleado: Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo. Creación de nuevos
puestos. Creación de nuevas plazas en la RPT para aprobación de presupuestos de
2020. Modificación de complementos de destino para grupos A1 y A2…
Todo esto sin el informe preceptivo del Interventor, que
fiscalice la legalidad de dicha propuesta.
Se inventan la creación de 11 puestos de RPT, para
directores, coordinadores, jefes y responsables que están fuera de valoración
(es decir por la cara) además de la estructura orgánica de jefaturas existente,
que según nuestro criterio son puestos de libre designación (de confianza
política) encubiertos.
Mientras la actualización presupuestaria de los salarios de
empleados en estos presupuestos, que es lo que la ley plantea para los
ejercicios desde el 2015 al 2020, supone un 8,25 %, para los salarios de los
concejales supone un 25%. De 25 concejales tienen salarios asignados 21, más 12
cargos de confianza y por si fuera poco pretenden otros 12 puestos de libre
designación para empleados afiliados o colaboradores políticos.
El montante de cargos políticos y de confianza, supone más
de 1,5 Millones de euros, mientras nos dicen con todo el descaro que no tienen
margen para negociar nada más en este presupuesto.
En diciembre de 2018 y como resultado de un grave conflicto
laboral en el Ayuntamiento de Motril, alcanzamos un Acuerdo en el SERCLA,
ratificado posteriormente por toda la Corporación en Pleno Municipal para
incluir en el próximo presupuesto.
Este es el próximo presupuesto, en el que se incluye de
forma unilateral algunos aspectos económicos de dicho acuerdo, pero incumple
los esenciales que afectan a los salarios del colectivo, como homologación del
Complemento de Destino de todas las categorías y nueva Valoración de Puestos de
Trabajo.
En definitiva volvemos a los viejos métodos de una mal
llamada negociación colectiva, que carece de la buena fe que inspire dicha
negociación por parte del Equipo de gobierno.
MIERCOLES 13 NOVIEMBRE DESAYUNO PROTESTA EN PLAZA ESPAÑA A
LAS 10 H
POR UNA VERDADERA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. POR EL CUMPLIMIENTO
DEL ACUERDO SERCLA
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