Primer encuentro entre la concejalía de Formación y Empleo y el comité de evaluación del proyecto Equal de la Costa Tropical

Dicho comité garantiza el correcto funcionamiento y la ejecución del plan de trabajo recogido en la “Acción por el Empleo y el Desarrollo Socioeconómico” de la costa de Granada

El proyecto Equal ‘Acción por el empleo y el Desarrollo Socioeconómico’ se encuentra enmarcado en la Iniciativa Comunitaria Equal para el periodo 2004-2007 y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Consejería de Empleo, actuando el Ayuntamiento de Motril como socio coordinador de la Agrupación de Desarrollo, ejecutor del plan de trabajo nacional y coordinador de la transnacionalidad.

Según han manifestado la concejal delegada de Formación y Empleo, Manuela Santiago, “este Comité de Gestión, Seguimiento y Evaluación garantiza el correcto funcionamiento y la ejecución del plan de trabajo potenciando la participación activa de todas las entidades socias y está integrado por una persona representante de cada entidad socia de las 14 que componen la Agrupación de Desarrollo y coordinado por la Consejería de Empleo que es el socio representante”.

Además de Santiago, a la convocatoria asistieron la técnica asignada al seguimiento del proyecto desde la Delegación de Empleo y representantes del Ayuntamiento de Motril, Ayuntamiento de Almuñécar, Ayuntamiento de Molvízar, Ayuntamiento de Salobreña, Entidad Local de Torrenueva, Mancomunidad de Municipios de la Costa Tropical, AFAMMER, AMAT y ADEHOS.

En el comité se presentó un informe de seguimiento de las actuaciones del plan de trabajo nacional ejecutadas y las que quedan pendientes de ejecutar por parte de cada socio ejecutor.

La coordinación del proyecto desde el Ayuntamiento de Motril elaboró un resumen de la actuación transnacional “en la que hemos colaborado con socios alemanes, griegos, polacos e italianos y que culminó su plan de trabajo el pasado mes de junio en una conferencia final en Roma en la que todos los socios transnacionales presentamos los productos finales obtenidos” añadió la edil
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La capacitación o participación de todos los socios como principio fundamental de la Iniciativa Equal, se persigue con la periodicidad de las reuniones del Comité de Gestión, foro donde cada entidad participa en igualdad de condiciones.

La convocatoria del próximo Comité de Gestión ha quedado prevista para el mes de Septiembre.